张天杰

　　记者16日从海南省纪委了解到，海南省集中政治干部“庸懒散贪”问题专项工作开展以来，通过调查处理群众反映问题，截至9月中旬，全省清理吃空饷人员184人，进行诫勉谈话463人，给予党纪政纪处分95人。(9月16日《新华网》)

　　所谓干部吃空饷，说好听点就是人不在单位上班，而工资照领；说不好听就是占着茅坑不拉屎，工资却一分不少。不管怎样，吃空饷干部都为社会深恶痛疾，他既打消了干部工作的积极性，也在社会上造成了不良影响，此风不可长。

　　当下，“清理吃空饷人员”似乎成了网络热词，由此可见舆论对此有多么地关注。其实，吃空饷人员由来已久，只不过一度被社会遗忘，现在重新关注而已。笔者认为，要将吃空饷人员清除干部队伍，光靠清理还远远不够，必须纳入干部队伍常态管理。

　　因为清理并非天天进行，而是一段时间后对某项工作的自查自纠，由于具有阶段性，这就无形中给吃空饷人员提供了温床。如果纳入常态管理，单位发现一起吃空饷人员就立即上报，立即清除之，这样吃空饷人员就无空饷可吃。岂不更好？

　　其实，吃空饷现象之所以存在，并非纳入常态管理那么简单，这里面时常掺杂着各种复杂关系，有资历老的、有耍特权的……正因如此，清除吃空饷人员才会变得艰难。要将吃空饷人员纳入常态监管，必须在这方面动真格。(四川新闻网太阳鸟时评)