邵远志，中共党员，1980年参加工作时被分配到天津滨海新区大港区卫生局机关，工作一段时间后，毅然放弃了优越机关工作环境， 主动请缨到基层卫生院去磨练，这一下去就是30年，他坚守在农村医疗卫生一线，默默无闻、无私奉献。扎根农村基层医院，情系农民群众健康，探索农村卫生发展。无论是做医生，还是当院长，他认真贯彻党的农村卫生工作方针，始终以一名党员干部标准严格要求，用辛勤的汗水和骄人的业绩，在干部群众心中树立了农村基层卫生工作者良好的形象。
一、坚守临床一线，服务农民群众
作为医生，他崇尚医德为先。把最大的幸福和成就感，视作救治一个又一个病患者。生命是高贵的，病人是平等的。不管是来自农村的贫困农民，还是企业老板，他一视同仁，热情接待，精心诊疗。尤其对于生活困难的患者，更是饱含真情，特别关爱。多年来，始终以全心全意为人民服务，爱岗敬业，无私奉献的精神为宗旨，一切为患者着想，想方设法为患者减轻身心和经济负担，是全院职工学习的榜样。虽然当了院长，他一如既往，坚持工作在临床第一线，认真组织定期院长查房，细心观察病人的初诊和治疗过程以及病情的转归，毫不懈怠，以身作则。只要病人需要，不分白天黑夜，他会毫无怨言的来到医院，来到病人身边，为此他经常无数次的往返病房和家中，多年来，为了医院，为了病人，放弃了节假日休息，每天加班加点，从不计较个人得失，保持了党员干部的政治本色。良好的医德医风赢得当地居民的一致好评，多次被评为区局和卫生系统先进工作者，2009年天津市总工会授予“劳模先进个人”称号。
二、坚持干事创业，打造新型农村中心医院
邵远志勤于学习，勇于创新。深刻领会党的农村卫生工作方针，政策，明确医院的发展方向与功能定位，立足基本医疗服务，狠抓管理机制创新，提高队伍素质，以医院文化建设为抓手，以文明创建为载体，加速完善基本设施建设，也不断学习新的医学知识和管理理论，深入调研研究，用理论指导实践。作为农村基层医院管理者，他为了改善农民的就医环境，加强医院的基础设施建设，多方筹集资金，扩建中塘医院住院部1160平米，并对老病房、诊室进行了装修。2008年又挤出资金整修了院里的地面，改变了以往下雨天医务人员和患者趟水入院的窘境，使医院的整体环境得到了彻底改善，为患者营造了整洁、舒适的就医条件。在硬件建设的基础上，更加注重人员整体素质的提高。近年来不断派出业务主干到上级医院进修，同时聘请全市医疗专家来我院进行讲课、查房、会诊，指导工作，从医疗文件书写、急诊抢救、病房及医技科室的规范化、程序化操作抓起，加强质量控制，强化监督检查和阶段性考核，落实各项规章制度和岗位责任制，减少差错、杜绝事故的发生，为本地区农民群众提供了安全有效的医疗卫生服务。
三、坚持医院文化建设，创建文明医院
为了充分调动全院职工的积极性，坚持医务院务两公开，实行民主管理。医院涉及的人财物、先进评优、奖金分配等重要事项，一律经班子集体研究决定，并通过不同形式向中层干部或全体职工公开，职工充分体验到当家作主，自觉的树立了爱院如家的主人翁责任意识，自觉的遵守各项管理规定，每遇应急性、突击性工作任务，全体职工加班加点努力完成，不计时间报酬。在改善服务态度上，经常教育干部职工要与病人交朋友，切实了解患者的心态，解决他们的疾苦，努力减轻病人的负担。要求医护人员要与病人进行换位思考，用真诚的爱和深厚的情去解除病人精神和肉体上的痛苦。
关心职工工作学习和生活，想尽各种办法解决上夜班职工的就餐难题，责成院工会牵头，将医院困难职工家庭住址、电话进行登记，及时了解掌握职工的思想动态，每逢节日组织有关人员进行家访慰问，给予一定的补助，使困难职工感受到组织的关怀与温暖。并组织开展丰富多彩的文化娱乐活动。医院班子充分发挥战斗堡垒作用，带领全院职工团结协作、奋发进取、开拓创新、爱岗敬业、无私奉献、廉洁从业，形成和谐共事，团结活泼的工作氛围，圆满完成了历年目标任务。中塘医院于2003-2006年被评为市级文明单位，2007年被评为天津市妇幼卫生保健工作先进集体，曾多次被区卫生局评为先进单位。
四、转变服务理念，积极开展农村社区卫生服务
根据中塘镇建设社会主义新农村，实施楼房化实际，在全区涉农街镇医院率先推动合作医疗试点、率先建立农村规范化计划免疫门诊、率先开展农村社区卫生服务，将医院转型为社区卫生服务中心，使基本医疗服务与18项公共卫生服务有机结合，让农村居民享受到与城区居民同样的医疗卫生、预防保健服务，全面提升了农村卫生工作水平，得到了镇政府和全镇居民的高度赞扬。
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