2010-2012年滨海新区学前教育行动计划基本完成，新区连续3年加大教育经费投入，新改扩建幼儿园27所，接收小区配套幼儿园11所，共增加1.1万余个幼儿园学位，学前教育毛入园率达到95%，入园难问题得到了有效缓解。

　　提高硬件水平新改扩建27所幼儿园

　　据统计，新区目前共有幼儿园128所，其中公办幼儿园90所，占70.3 %；民办38所，占29.7%。天津市示范园5所、天津市一级园24所。在园幼儿23866人，幼儿教师总数为1871人。幼儿教师专业合格率达85%，专任教师大专及以上学历达90%，保教人员持证上岗率达85%，学前教育毛入园率达到95%，入园难问题得到了有效缓解。

　　3年学前教育行动计划实施期间，新区政府不断加大教育投入，实施“三个一批”（即新建一批幼儿园，改建、扩建一批幼儿园，提升改造一批幼儿园）建设工程，有效解决幼儿园数量不足问题。推进住宅小区配套幼儿园建设，按照“同步规划设计、同步建设验收、同步交付使用”的原则，严格落实住宅小区公建配套学校建设，建成后交由政府教育行政部门管理。老城区改造，要优先考虑教育需要，新校舍未启用前，杜绝拆除正在使用的校舍；农村城市化建设，要将教育用地统一纳入规划，优先保障和满足教育合理用地需求，避免新建住宅区出现“入园难”问题。2010年完成新建、改扩建幼儿园3所，新增学位1080个。2011年完成新建、改扩建幼儿园8所，新增学位2640个。2012年计划完成新建、改扩建幼儿园项目16个，新增学位3510个，全面完成学前三年行动计划的建设任务。

　　此外，新区还对小区配套幼儿园进行清查，新建居住区配套幼儿园建成移交11个项目，其中2012年计划接收4所小区配套幼儿园，累计新增学位3870个。

　　足额配备教师提高办园水平

　　为了让幼儿接受优质学前教育，新区足额配备公办幼儿园教师。同时，探索和实施教师定期轮岗交流制度，在镇中心幼儿园工作满三年的教师，原则上轮岗到边远地区幼儿园工作。对教师数量不足的公办幼儿园，调整部分中小学超编教师，经过专业培训选拔补充到幼儿园工作。通过“名园孵化”等多重途径为新建幼儿园“高位嫁接”储备干部教师，全面落实教师待遇，维护教师合法权益。

　　在教师培训方面，新区构建了幼儿园、管委会、区政府三级培训网络。组织25名骨干园长、84名骨干教师参加了天津市“幼儿园园长培训”和“幼儿园骨干教师培训”，组织420名农村教师参加了农村教师的全员培训。组织了新区范围内优秀园长、教师的专题讲座系列活动和与市内外名园互学互访活动，以及区内园所“手拉手”活动。各管委会通过新分配教师入职培训、青年教师研修、全员继续教育、全员业务培训等多种手段引领教师转变教育观念，幼儿园也积极组织园本培训，开展了教师、保育员技能比武、优秀教学活动评比等活动。通过各级培训，引导教师树立正确的教育观、儿童观，提高保教质量。

　　扶持民办园探索多种办学模式

　　近3年里，新区不断加大对民办幼儿园的扶持力度。2011年区财政拨款 140.65万元，对30余所民办幼儿园的5626名幼儿进行学位经费补贴；2012年区财政计划拨款330万元，对区民办幼儿园进行学位经费补贴。拨款60余万元，对民办幼儿园先进集体及个人进行表彰；拨款15万元，对新区民办幼儿园的部分园长、骨干教师进行培训和学历进修。

　　为了增加学前教育资源，新区探索政府购买服务的方式发展学前教育，即把政府建好的幼儿园通过招标形式委托成功的幼教集团管理，政府给予其减免房租等优惠扶持政策。一方面增强了幼儿园间的竞争意识，另一方面为居民提供了丰富的选择，有效缓解了入园压力。（记者 王祖凌）