天津滨海高新区一景
中国网·滨海高新讯 5月21日，天津滨海高新区工委召开中心组学习会，认真学习贯彻中共中央办公厅、中共中央组织部制定下发的关于《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等“四项监督制度”。工委书记周思纯主持会议并讲话，两委领导赵海山、余学林、张世军、刘津元、刘力、刘毅、尹继辉，以及滨海高新区两委有关部门的负责同志参加了集体学习。
会议分别传达了中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在贯彻实施“四项监督制度”视频会议上的讲话精神，以及市委常委、市纪委书记臧献甫，市委常委、市委组织部部长史莲喜在天津分会场的讲话精神，并就《责任追究办法》等“四项监督制度”进行了深入的研读。
周思纯指出，建立和实施四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、健全干部选拔任用机制的重要举措，为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供了制度保障。四项监督制度，针对干部选拔任用工作中容易出现的问题，形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规追究失责的监督链条。严格执行四项监督制度，对于进一步健全完善干部选拔任用工作监督体系，提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，解决干部选拔任用工作的重点难点问题，及时有效地处理选人用人上的各种违规违纪行为，防止用人失察失误，提高选人用人质量，营造风清气正的选人用人环境，提高群众对干部选拔任用工作的满意度，都具有十分重要的意义。
周思纯强调，近年来，滨海高新区在干部选拔任用工作中，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持按照“德才兼备，以德为先”的标准选人用人，在推荐提名、考试竞岗、组织考察、讨论决定等环节上严格走程序、按制度办事，保证了干部选拔任用工作的公平公正。
周思纯要求，要按照市委、市政府统一部署，深入开展四项监督制度的学习贯彻工作，切实抓好领导干部特别是党政一把手和人事干部的学习贯彻，通过不同层次、多种形式的学习宣传，帮助大家深刻认识四项监督制度的重大意义，准确把握四项监督制度的主要内容，真正使领导干部熟知、人事干部精通、干部职工了解制度内容。要进一步增强严格遵守干部人事政策法规的自觉性，认真履行干部选拔任用工作职责，健全相关制度体系，提高制度执行力，把四项监督制度落到实处，进一步提高选人用人公信度。要全面开展干部选拔任用工作“一报告两评议”和履行干部选拔任用工作职责离任检查，进一步加强对干部选拔任用工作的监督检查力度。要以学习贯彻四项监督制度为新契机，进一步规范干部选拔任用行为，高标准做好干部选拔任用工作，为推进滨海高新区经济社会又好又快发展奠定坚实基础。
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