据了解，此项工作的总体目标为：各类公安院校分配到分局的应届毕业生及社招新分配民警，到艰苦岗位锻炼，要以培养、实践锻炼为目标，本着德才兼备、注重实绩、促进提高的原则，促进警力下沉，夯实基层基础工作。通过锻炼，使新警开阔视野，解放思想，磨练意志，转变作风，积累经验，增长才干，迅速成长，为实现新时期公安工作的可持续发展提供可靠的人才支撑和组织保证。
新分配民警培养锻炼，即见习期为一年。首先轮流到看守所、巡警支队一线艰苦岗位进行培养锻炼，分别在以上两个单位各工作四个月，期满合格后，分配到基层派出所或刑侦大队，完成后四个月的见习。期间，分局有关部门将加强对新分配民警的教育、管理和考察工作，对锻炼期间表现优秀的，予以通报表扬；对表现一般的，继续做好锻炼考察；对表现差的，进行通报批评，延长见习期。
一季全面增长加大内资招商 专访海泰发展董事长杨川
据天津海泰科技发展股份有限公司董事长杨川介绍，公司一直在积极应对金融危机带来的负面影响，并没有到渡难关的程度,主要还是保增长的问题。从目前情况看，形势比较乐观，市场确实有压力，今年工作重点放在BPO软件与服务外包产业，招商工作一直没有停止，只是速度放缓。[详细]
精彩聚焦
