本次东北行，泰达招聘团共在三家高校及当地人才市场召开6场招聘会。招聘团所到之处，受到了当地大学生的追捧，其中大项目的“引才”效应尤为明显，天津航天长征火箭制造有限公司无论走到哪里都成为毕业生追逐的焦点。在东北三所高校的现场招聘会上，收到简历近3000份。但是大项目的揽才条件自然也比较高，“大火箭”招聘负责人介绍，在数千份简历中，能够得到面试机会的毕业生只有100多名。虽然此次东北行计划招聘近百人，但是每个参加企业都收到了厚厚的一摞简历，6场招聘会吸引了数千名高校毕业生参加。此次招聘会，开发区还负责把应聘毕业生的简历带回开发区，交给没能到高校进行现场招聘的企业，缩短人才与企业的距离。
招聘过程中，开发区劳动人事局的工作人员也负担了不少“沟通”工作，每到一所高校，他们都会将天津开发区乃至整个滨海新区对人才的优厚政策及发展环境进行详尽说明，通过宣传，许多毕业生都希望能够到新区工作。11月2日，泰达校园招聘工程将启动第二站西北西南线的招聘工作，此站将首先走进西安。(记者 曹宝艳)
一季全面增长加大内资招商 专访海泰发展董事长杨川
据天津海泰科技发展股份有限公司董事长杨川介绍，公司一直在积极应对金融危机带来的负面影响，并没有到渡难关的程度,主要还是保增长的问题。从目前情况看，形势比较乐观，市场确实有压力，今年工作重点放在BPO软件与服务外包产业，招商工作一直没有停止，只是速度放缓。[详细]
精彩聚焦
