“八法”机制，一是学习交流法。充分利用党课，组织党员民警进行政治理论学习，并采取理论与实践相结合，历史与现实相对比，教育党员民警加强政治理论学习的重要性，进一步增强履行职责的意识，浓厚学习氛围，达到相互教育，启发，共同提高思想觉悟的目的。二是及时跟踪法。对于因疾病、出差、训练等特殊原因未参加党课学习和党务活动的，党支部指定专人在适当时机，集中补课、传达活动精神，不能拉下一名党员，以完善的工作方式，让每名党员都能全面在党建活动中受到深刻的感受。三是点将提问法。针对党的新思想、新精神在及时组织党员民警学习同时，充分利用所务会、警长会等有效时间，抽检党员民警对知识重点的掌握力度，利用学习广角公布民警提问成绩，以此增强学习的效果。四是情趣陶冶法。通过特长展示、征文演讲、知识竞赛等高雅的活动，不断陶冶情操、修身养性，积极提高民警的思想内涵，树立正确的人生观、世界观，永葆思想、伦理道德的先进性，拒腐防变。五是主题研讨法。定期以国内焦点的时事新闻为背景，联系本单位工作现状，组织党员民警开展主题研讨活动会。每个党员充分发表自己的观点和建议，党支部及时总结将有价值的、有创新的思想上报上级党组织。六是赶帮互助法。针对队伍中出现极个别党员民警精神萎靡，作风不实、干劲不足等问题，充分发挥党组织的赶帮互助作用，支部指定专人帮带帮扶，竭力解决落后民警困难，以情感召，重新树立信心，开拓进取、追头赶上。七是典型引路法。坚持以本单位党支部先进典型、先进榜样为引领，指导党员民警学习先进人物的工作方法和思想理念，做到学有典型，赶有先进，干有目标，采取有力措施调动民警工作热情，培养创新一流的拼搏精神。八是成绩鼓舞法。党支部通过建立的荣誉室，定期组织党员民警对取得荣誉进行回顾总结，引导党员民警对照以往成绩，谋划自身的工作未来。进一步激发民警的爱岗、敬岗的积极性、主动性，坚定“实干人得实惠”的工作理念。
一季全面增长加大内资招商 专访海泰发展董事长杨川
据天津海泰科技发展股份有限公司董事长杨川介绍，公司一直在积极应对金融危机带来的负面影响，并没有到渡难关的程度,主要还是保增长的问题。从目前情况看，形势比较乐观，市场确实有压力，今年工作重点放在BPO软件与服务外包产业，招商工作一直没有停止，只是速度放缓。[详细]
精彩聚焦
