中国网·滨海高新讯 大港总工会以提高职工素质为重点，以打造知识型、技术型、创新型职工队伍为目标，广泛进行全员培训工作，推动职工素质工程向纵深发展，为区域发展提供智力支撑和人才保证。2012年，共组织职工培训151期,培训36809人，其中自有职工35225人，农民工1584人，超额完成新区总工会部署的职工培训任务。

　　据了解，大港总工会首先健全政治理论教育机制。把思想政治教育作为职工培训的首要任务，以“创建学习型班组、争做知识型职工”为载体，不断深化“当好主力军、建功十二五”主题教育活动，加强职工精神文明和职业道德建设教育，引导职工践行社会主义荣辱观。其次，健全完善资源共享机制。加强工会与人社局、教育局、科技局等单位的合作，为企业提供各层次、各类型的职工培训，努力建设学习型、知识型、创新型职工队伍。三是健全完善教育培训机制。将职工素质工程规划与企业发展规划有机结合，采取“三种形式”、面向“五个层面”、采取“六项措施”，使培训活动有效开展。四是健全完善激励机制。采取精神奖励与物质奖励并重的方法，对素质工程工作开展好的、成绩显著的单位和个人，予以宣传和奖励。（记者 赵增祥）