中国网·滨海高新讯 日前，记者从滨海新区获悉，根据滨海新区今年第二季度劳动力市场信息供求状况分析，新区人才缺口加大的职位分别为营销人才、服务业人才、保险业人才。
据岗位需求和求职排行榜显示，餐饮业人才、机械冷加工人员、推销展销人员等职业的用人需求量较大，而公司文秘、营业人员、收银员等职业的用人需求相对较小。目前新区人才缺口比较大的前三位是营销、餐饮、保险，都是两个以上职位追逐一个求职者。然而行政人员、文秘、银行人员这三类人才需求过剩，其中行政人员和银行业务人员均是四个人争一个职位。
从行业需求来看，八成的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、酒店餐饮业、居民服务和建筑业；其中，制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的80.8%和13.4%。
从用人需求对技术等级要求看，技能人才的供求主要集中在初、中级技术人员；高级工程师、技师、高级技能和工程师的用人需求缺口较大，但从求职人员的技术等级构成来看，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为45.1%。
调查显示，96.7%的用人需求仍集中在企业，其中以私营企业、有限责任公司和股份有限公司的用人需求较大，国有、集体企业的用人需求比重仅为4%；外商投资企业的用人需求比重为6%。对此，人社局专家表示，现在很多毕业生的眼光仍停留在大型国企、外企上，大多数国企已进入相对平稳的阶段，外企门槛也越来越高。因此，就业专家建议大学生应适当调整目标，多尝试到中小型企业求职。（袁晓峰）
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