中国网·滨海高新讯 日前，天津开发区13家企业与来自北大、清华、南开、天大等国内著名高校的153名博士生、博士后进行人才和项目对接，达成初步意向约40份。
为了吸引更多的人才入区，开发区制定了详细的人才引进及发展政策，设立了“泰达人才专项资金”，专门用于支持和鼓励人才的引进、培养和奖励。进入开发区企业博士后科研工作站或博士后创新实践基地工作的博士，可享受住房、子女入学、科研经费补贴等多种优惠政策。除了优厚的人才政策外，开发区的产业基础及产业发展方向也是吸引高端人才的“法宝”。
本届“博士后人才与项目引荐会”上，开发区共有来自生物医药、环保产业、电子信息产业等13家博士后工作站带着企业自有课题和项目前去现场招聘，其中生物医药企业数量最多，达到5家。经过反复咨询、接洽后，153名来自北大、清华、南开、天大等国内著名高校的博士生、博士后与13家开发区的企业进行了对接，最终达成40份初步意向。
相关负责人表示，自2005年以来，开发区通过“博士后人才与项目引荐会”平台，先后组织数十家企业参加人才、项目对接，累计达成博士后引进或合作意向超过200份，为开发区储备和培养自主创新及研发人才提供了有力保障。开发区劳动人事局了解到，自开发区博士后工作站建站以来，截至去年年底已累计引进博士后202位，其中，通过津洽会达成引进意向的博士后达到100余位。2007年到2009年，3年期间各博士后工作站共承担了40个国家级项目、70个省部级项目，承担企业自有项目80个，申报和授权专利100项，创造经济效益3亿元人民币。（记者 余璐 曹宝艳）
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