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天津大港建委王衍灵：爱岗敬业做好本职创新工作

中国网滨海高新：www.022china.com 　时间： 2010-04-07 18:13:31　

2010年是天津市滨海新区管理体制改革后全面推进各项工作的第一年，任务艰巨、责任重大，这次学习为我们今后的工作学习指明了方向。如何当好一名科级干部，我觉得要做到以下三点：

　　一是爱岗敬业、提高自身素质。在这个岗位上，自己担任了这个职务，就要承担这份责任。如果对目前的工作不喜欢，这是一件很痛苦的事。不热爱就不会有激情，不喜欢就不会埋头拱地的把工作干好。在今天这个不断发展的社会，用实力说话是关键，让群众同事认可你、佩服你是最重要的。要积极进取增长才干给人以信赖感。要经常想到自己知识水平与职务需要还有差距，以激发自己求知若渴之感，只有做到知识功底雄厚，才能适应形势的发展，不断提高决策能力。二是在其位，一定要谋其政。科级干部承上启下，是一把手的得力干将。决策要靠我们去协调各个环节，各类层次的人员去实施。领导的决策正确，就要不折不扣，用百分之百的努力去贯彻去执行。我很欣赏白岩松的一段感言：一个集体向前进，就好像向前行驶的一辆车，有人是拉车的，有人是坐车的，有人是推车的，有人是在两侧推的，有人是在后面推的。科级干部一定要是在后面推车的那个人，因为我们和拉车的人的力量是一致的，而且是最能用上劲的那个人。三是要培养创新思维、提升创新能力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。要弄清求实与创新的辩证关系，把创新建立在讲科学、求实效的基础上。创新意在务实，一切从实际出发，讲究工作效率和实效；创新就是发展。在务实的基础上摸清规律，用新思想，新方法解决新问题。如果把二者割裂开来或各执一端，不坚持在务实的基础上创新，用创新的精神去务实，就失去了各自的生命力。

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文章来源: 天津日报

责任编辑: 刘畅

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