中国网·滨海高新讯 1月9日上午，仲恺高新区2013年全区第一次人才工作协调会议召开，会议总结2012年人才工作，研究部署2013年全区人才工作。区委副书记、管委会主任、区人才工作协调小组组长杨鹏飞主持会议，他强调，要以“新口号、新气象、新思路、新举措”进一步做好2013年全区人才工作，创造人才工作新业绩。

    区委常委、管委会常务副主任周章玉，区委常委、区党群办主任方小龙及区人才工作协调小组全体成员参加会议。

    杨鹏飞指出，人才是第一资源，是推动经济社会发展的重要保证，2012年高新区“人才特区”创建工作取得了良好的成效，得到了上级部门的认可和肯定。就高新区如何打造仲恺人才品牌、惠州人才高地、珠三角人才洼地三大目标，杨鹏飞提出5点意见。一是各级各部门要进一步加大人才工作力度，始终把人才工作作为各项工作的重要组成部分。二是进一步转变思想观念，打造富有高新区特色的人才工作机制和人才服务观念，树立全球视野，坚持以基层一线为核心、企业人才为主体，建立健全高科技、高技能、管理型、社会人文社科类等百花齐放的人才引进工作体系。三是全力做好“恺旋人才计划”的实施，打造仲恺人才工作品牌。四是进一步加大资金投入，逐年扩大“人才专项资金”规模，2013年仲恺人才专项基金追加至1000万。五是加强宣传，以人才计划实施为抓手，扩大仲恺人才政策的宣传力度。

    会议讨论了区人才工作协调小组更名为区人才工作领导小组事宜，审议通过了仲恺高新区“恺旋人才计划”实施意见（草案）、仲恺高新区年度创新创业新锐（团队）人选。并拟定近期表彰仲恺高新区创新创业新锐（团队），届时将正式推出 “惠州仲恺高新区恺旋人才计划”，实施6大工程。（供稿 华显锋）