中国网·滨海高新讯  昨天出台的《天津市社区服务体系建设“十二五”规划》提出，本市将加强社区服务人才队伍建设，提高服务人员的专业化、职业化水平。

    据悉，目前全市共有社区居委会成员8488人，社区服务工作人员3万多人，注册社区志愿者50万人，初步形成由专、兼职工作人员和社区志愿者共同组成的社区服务队伍。“十二五”期间，本市将提高服务人员的专业化、职业化水平。
  
    其中，本市将培养职业化社区工作者队伍。按照以需设岗、竞聘上岗、分类管理方法，建立综合社区专职工作者制度，按每500户居民配备1名的比例，面向社会公开招聘，优先录用符合岗位要求的高校毕业生。对招聘的社区专职工作者实行统一管理、统一调配、统一考核、统一待遇。

    鼓励社区服务人员通过考试取得社会工作者职业水平证书，并作为优先录用、续聘的主要依据。建立社区居委会成员生活补贴和社区专职工作人员报酬标准自然增长机制，落实各项社会保障待遇。在每年统一招聘事业单位工作人员时，对从事社区工作满2年的高校毕业生和取得社会工作职业水平证书、具有本科以上学历的社区居委会工作人员，在同等条件下优先聘用。

　　此外，本市还将选派党政机关新招录的基层工作经历不满两年的公务员到社区锻炼，锻炼期限不少于1年，工作表现纳入其所在单位的年度考核。建立党政机关和企事业单位优秀年轻干部到社区居民委员会帮助工作或经常性联系制度。（记者 李晶 实习生 史怡）