中国网·滨海高新讯 大企业、大项目成了推动大港劳动力实现就业的“大本营”，推行家政服务、配送服务和公共管理服务的社区就业模式也开始成为实现灵活就业的重要方式，今年各项“给力”措施助推大港提前完成全年就业任务。截至目前，共新增就业21845人，是全年任务的104%，并实现了零就业家庭动态为零的目标，其他就业困难人员安置率更是达到了100%，超过80%的既定目标。

　　今年大港依托大企业、大项目深挖就业岗位与引导辖区劳动力灵活就业相结合，就业渠道进一步拓宽。与各驻津央企、轻纺经济区建立完善了就业联盟，充分发挥了大企业、大项目对于大港地区劳动力的吸纳作用。在具体措施上，大港结合区域不同类型企业开展了“春风行动”、“民营企业招聘周”、“大中专毕业生招聘专场”等专项就业服务活动，目前，共举办招聘会48场，进场单位14735家次，提供就业岗位29324个次，进场人数28000余人次，达成就业意向14656人。

　　社区就业模式也成为今年新增就业岗位的“黑马”。 通过积极引导灵活就业，大港初步形成开发“三保”（保安、保洁、保绿）、发展“三托”（托老、托幼、托病）、推行“三大服务”（家政服务、配送服务、公共管理服务）的社区就业模式。截至目前，在保洁、家政等各种形式的社区就业实体实现灵活就业的人数有1096人（享受社会保险补贴）。

　　除此之外，大港今年还建立了小额担保贷款担保机构，落实小额担保贷款基金1000万元。截至目前，组织创业培训班40期，推介创业项目100个。成立了大港小额担保贷款基金管理部，已帮助67人申请了小额担保贷款，共涉及资金335万元；直接带动就业900余人。（记者 付卓凝）