这110名职工因企业拖欠工资、社会保险和公积金，四处投诉未果，最终由开发区工会提供法律援助帮他们打赢了官司。这是市总工会建“四方联动机制”、设“四大员”队伍，建立为职工维权体制机制的又一个具体案例。

　　记者从市总工会获悉，近5年来，天津市总工会法律援助中心共受理法律援助案件335件，调解劳动争议5000余件，来信来访及法律咨询近万件，为当事人挽回经济损失1000多万元。

　　为了畅通工会协调劳动关系的社会渠道，近年来，市总工会和市高级法院、市司法局、市人力与社保局组成“四方联动机制”，联合处理劳动纠纷，实现诉、裁、调对接，多元化地解决劳资纠纷，取得切实成效。

　　针对劳动争议案件不断增多的状况，本市各级工会相继成立了职工法律维权中心，聘请律师免费为职工提供服务，并形成了一支集劳动争议调解员、劳动关系信息员、劳动法律监督员、劳动政策宣传员为一体的“四大员”维权队伍，使劳动争议最大限度地解决在基层。（记者 解建国）