中国网·滨海高新讯 “新区的社会管理创新取得哪些成果?”“保障性住房制度改革的创新模式是什么?”……新区的“十大改革”引起了各媒体的广泛关注，在滨海新区综合配套改革暨十大改革重点项目新闻发布会上，各媒体记者纷纷对新区的“十大改革”相关内容提出了问题。区委副书记、区长宗国英就加强和创新社会管理，以及流动人口服务管理方面的问题和与会记者进行交流。
宗国英表示，滨海新区自成立之日起，就把加强和创新社会管理摆在了与经济建设同等重要的位置，着力加以推进，目前在维护稳定、流动人口服务管理、基层基础建设、治安防控、构建和谐劳动关系等各方面工作上都取得了重要进展。新区将全力抓好三个层面的工作，首先是强化顶层设计。与科研院所合作开展社会管理创新若干重点问题研究，编制滨海新区社会管理创新五年规划，力求通过顶层设计、系统研究、规划保障，从源头和根本上破解社会管理难题;二是实施项目推动。按照五年规划和实施方案，梳理形成新区社会管理创新重点项目表，并确定了4个试点镇和8个试点社区(村)，以抓经济项目的方式，全力推进社会管理创新;三是实现重点突破，即在建立维护社会和谐稳定新机制上实现新突破，在提升社会群体服务管理水平上实现新突破，在完善基层社会服务管理上实现新突破，在强化安全防控体系上实现新突破，在加强社会组织、非公有经济组织和互联网引导管理上实现新突破。
在回答关于流动人口服务管理的问题时，宗国英说，新区外来人口是滨海新区开发开放的生力军，新区要使他们对新区有归属感和认同感，积极投身于新区开发开放热潮之中。目前的主要管理举措有四个方面。一是兴建外来建设者公寓，以住房“安”人。二是实现就业待遇同城化，以平等“待”人。三是完善帮扶和激励措施，以政策“暖”人。四是实行精细化服务管理，以服务“融”人。
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