根据国家人社部的最新调查，目前各地企业的招工难已趋缓解。天津市各企业缺工现象也在逐步减少，主要是因为正月十五之后进城务工的农民工数量逐步上升。

　　昨天，天津市人力资源和社会保障局有关负责人向记者表示，春节过后的“用工荒”其实准确地说应该是个别企业的招工难，本市总体就业形势还是供大于求的。企业招工难主要有两个原因，一是企业急需人手的时间与民俗相违背，大量农民工正月十五之后才进城务工。二是很多企业的用人待遇还按照以往的标准，每个月1200多元的薪金水平根本吸引不来农民工。现在，农民工已开始大量返城，很多企业也及时调整了待遇，为吸引有一技之长的农民工，有的甚至开出每月3000元的高薪。

　　该负责人同时表示，目前招工难现象在部分待遇较低、工作生活条件不够好的企业依然存在，工资水平达到1800元以上、福利待遇较好的企业基本都不缺工。不过，企业虽然急需人手，可对农民工的要求也有所提高，更多职位要求农民工具有一定的文化素质和技能。为保证用工质量，市外来务工人员就业服务中心对外来劳动力实施岗前培训，培训后可取得相应的职业资格证书。