天津滨海高新区召开“解难题、促转变、上水平”活动动员会。
中国网·滨海高新讯 日前,天津滨海高新区召开“解难题、促转变、上水平”活动动员会,滨海高新区工委书记周思纯,管委会主任赵海山,工委副书记张世军,管委会副主任刘津元、刘力、任民谊,纪工委书记刘毅,管委会副主任吕毅,滨海高新区两委机关,直属事业单位全体处级干部参加会议。滨海高新区管委会副主任余学林主持会议。
会上,周思纯指出,开展这次活动,是继2009年开展“保增长、渡难关、上水平”活动的延伸与推进,是深入贯彻落实科学发展观,加快经济发展方式转变,加快构筑“三个高地”、打好“五个攻坚战”的重大举措,对于保持滨海高新区经济社会持续健康发展具有十分重要的意义。
周思纯说,全区要统一思想认识,切实增强开展“解难题、促转变、上水平”活动的责任感和使命感。突破关键问题,努力保持经济社会又好又快发展的良好势头。切实抓好关系企业发展壮大的实际问题,确保经济运行质量。精心组织实施,确保“解难题、促转变、上水平”活动取得扎实成效。做到精心组织,严格落实责任;创新思路,讲究工作方法;转变作风,用心抓好落实。
赵海山强调,开展“解难题、促转变、上水平”活动,要狠抓落实,力求滨海高新区工作在五个方面取得明显成效。首先要在重大项目建设上取得明显成效。其次要在招大引强产业聚焦上取得明显成效。保证大项目好项目源源不断。第三要在自主创新高地建设上取得明显成效。加快创新型龙头企业的培育,不断巩固和充分发挥滨海高新区在自主创新上的优势和发展特色。四是要在区域环境建设上取得明显成效。五是要在提高政府服务效能上取得明显成效。切实帮助企业解难题。不给企业添麻烦,不干扰企业正常的生产经营活动,体现出高新区干部良好的政风正气和工作水平。
滨海高新区组织成立“解难题、促转变、上水平”活动领导小组,组长由滨海高新区管委会副主任余学林担任,工委副书记张世军、管委会副主任任民谊、纪检书记刘毅、管委会副主任吕毅、尹继辉担任副组长。领导小组下设办公室,办公室主任由经发局局长夏新担任。办公室成员单位包括:纪工委、工委组织部、宣传部、企业工作部、管委会办公室、社发局、科技局、投资服务局、建环局、城管局、劳人局、发展研究室、工商局、安监局、滨海综合办、国际创业中心、软件园管理中心、机关事务服务中心、三会秘书处、规划处负责人。工委组织部和监察室负责督促检查。工委宣传部负责宣传。
会议提出滨海高新区“解难题、促转变、上水平”活动的五大举措。一是组织领导干部下基层服务。从2月20日到8月31日,高新区组织26名处级以上领导干部,成立5个服务工作组,由两委领导带队,深入65家企业和项目单位开展帮扶活动。二是加大政策扶持力度。制定《滨海高新区关于“解难题、促转变、上水平”加快经济社会发展的政策措施》,进一步完善自主创新政策体系。从加大科技创新、加快项目建设、加大市场开拓、加强人才引进、加强环境建设等方面给予重点扶持。三是提升政府服务效能。各行政审批职能部门和经济、社会服务部门公布服务专线,及时接受企业诉求。对企业反映的问题,抓紧研究回复。努力提高行政审批服务效率,减少审批事项,简化审批环节,提高工作效率。四是建立服务企业服务基层的长效机制。坚持和完善滨海高新区重点企业联络制度好的做法,重点推动滨海高新区投资计划、重点企业发展计划和小巨人企业成长计划的实施。五是做好总结和监督工作,及时总结分析成功做法和典型经验。
为全面搞好滨海高新区“解难题、促转变、上水平”活动,会议提出,第一强化组织领导。两委部门要按照市委、市政府和滨海新区区委、区政府统一部署,结合全市大干300天活动要求,高度重视并精心组织,各工作组组长要带头落实工作任务,明确责任分工,做到思想认识、组织领导、政策服务到位,务求取得实效。第二,建立工作机制。各单位要积极配合,加强沟通,在不改变现有办事渠道的基础上,对帮扶对象提出的问题,要主动协调相关职能部门加以解决。定期召开协调会,对滨海高新区层面解决不了的问题,报滨海新区或市领导小组办公室协调解决。第三,突出重点、注重质量。服务工作组下基层要以解难题为抓手,以促转变、上水平为目标,结合滨海高新区招大引强和促进产业聚集的思路,找准影响企业发展、项目建设、社会稳定的关键问题,有针对性开展帮扶。第四,加强发展战略和政策研究。加快开展如何切实调整产业结构、促进经济增长方式转变的宏观研究,并提炼出有效的实际工作措施和方法。第五,加大宣传报道力度。及时反映活动情况,营造舆论氛围,树立典型,宣传政策,为活动开展创造良好的社会环境。
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