中国网·滨海高新讯 本报昨日刊发了“30余家企业需求千人仅招到400余人，招工难波及滨海新区”的消息，记者继续调查发现，滨海新区劳务来源地转移劳动力结构性减少，当地企业用工需求强劲，加上外出务工收入优势不明显，这些都是导致滨海新区出现招工难的主要原因。
山东省德州市是滨海新区重要的劳务来源地，尤以辖内乐陵和宁津两地居多。德州市先后与摩托罗拉公司、中集集团北洋集装箱公司、津亚电子公司、京瓷电子公司等几十家用人单位建立了长期的合作关系。其中，仅在天津港集团的德州籍劳务工就超过5000人。
春节过后，劳务输出乏力让当地劳动部门“不知所措”。德州市劳动就业办公室劳务输出管理科科长孙德良告诉记者，受人口生育结构变化影响，去年，该市劳务工年输出量为8.8万人左右，而3年前该市的输出量是10万人左右。
与此同时，随着德州市民营经济的快速崛起和外商投资的增加，当地在吸收劳务工就业方面势头强劲。年前，劳动部门对该市企业用工需求情况调查发现，全市共有千余家企业缺工，需求量在5万至6万人，这就意味着，实际对外输出劳务工数量只有2.8万人至3.8万人。
与孙德良有同样感受的，还包括沧州市就业服务局劳动协作科科长杨建琳。她告诉记者，沧州市正在快速建设发展中的“渤海新区”已经成为当地劳务工重要吸收地。春节过后，因为同样面临“招工难”，当地劳动部门正筹备劳务工大型招聘会，帮企业解决“燃眉之急”。杨建琳表示，去年该市实现转移劳动力12万人，但相当一部分都是在沧州本地“就近消化”。
除本地劳务工需求强劲之外，记者发现，收入优势不明显，生活成本高，也是导致劳务输出地外出务工人员减少的重要原因之一。德州市劳动就业办公室劳务输出管理科科长孙德良说，根据年前对该市外出务工人员的一项走访调查，其月收入一般在1200元至1500元之间，如果工时在10-12小时以上，最高在2000元左右。但在当地企业的月收入目前也能拿到1500元左右。由于外出务工多在城市，食宿加上生活成本高，不少务工人员算成本账，自然不愿出门。(张勇智)
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