中国网·滨海高新讯 记者从开发区管委会获悉，为贯彻落实《天津经济技术开发区人才发展规划》，打造与区域经济和社会发展相适应的人才队伍，引导紧缺人才向重点产业集聚，《2010年度天津经济技术开发区紧缺人才目录》近日正式出台。从《目录》中不难看出，汽车制造、机械装备、电子信息等九大产业均出现人才紧缺的局面。
九大产业42类人才紧缺
《目录》共涉及电子信息、汽车制造、机械装备、食品饮料、生物医药、新能源新材料、航空航天、石油化工、现代服务业（包括软件及服务外包）九大产业，内容包含产业领域、人才类别、岗位描述、学历和知识结构、经历或能力业绩要求、需求数量和紧缺程度。《目录》收录了九大产业的42类紧缺人才，其中电子信息、生物医药、航空航天、新能源新材料、机械装备以及汽车制造等产业均有不同程度的“人才告急”情况。
高层次人才到滨海优惠多
据悉，《目录》的出台将进一步发挥引进人才的政策导向作用，实现人才开发与产业结构、岗位需求的紧密对接，为开发区构建中国新经济平台提供高效能的人才保障。今后，根据天津市及开发区产业政策、人才引进政策、用人单位需求等客观条件变化，《目录》将每年或每两年进行补充完善或修订。
此外，为适应加快滨海新区开发开放的新形势，大力引进滨海新区急需的人才，构筑滨海新区人才高地，滨海新区分别对跨省市调入方式引进人才、引进创新创业领军人才、引进海外高层次留学人才，出台了一系列优惠政策。
多项措施缓解劳动力短缺
针对目前劳动力资源短缺的现状，开发区劳动人事局组织区内重点企业召开了座谈会，听取了与会企业代表对当前出现劳动力资源短缺问题的汇报，并针对当前全国范围内出现的用工短缺问题与企业进行了深入沟通和分析。
同时，开发区劳动人事局对下阶段帮助企业解决劳动力短缺问题的具体工作进行了部署和安排。带领摩托罗拉、一汽丰田、三星电子、市一轻局、电子仪表局及渤化集团等企业赴河北省石家庄市、甘肃省兰州市，与当地企业、培训机构进行现场对接；邀请各原有长期合作培训院校及新认定培训机构来津签订长期合作协议；建立企业用工需求跟踪服务系统，动态掌握企业用工需求，加强宏观调配和控制能力。
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