据了解，“百名首席员工”评选活动是该企业为提升一线职工钻研技术、自主创新积极性而首次推出的，共在企业内7个主要工种和9个部门的关键岗位上职业技能和管理水平处于拔尖水平的职工中突出评选130名在创造发明新技术、新工艺，有效降低能源消耗、提高经济效益，以及具有高超职业技能等的一线蓝领。这批一线蓝领中选拔出来的“首席员工”将获得企业提供的各种培训及出国学习深造机会，也将成为员工职称评比晋级的重要依据。（王涛 曲照贵）
一季全面增长加大内资招商 专访海泰发展董事长杨川
据天津海泰科技发展股份有限公司董事长杨川介绍，公司一直在积极应对金融危机带来的负面影响，并没有到渡难关的程度,主要还是保增长的问题。从目前情况看，形势比较乐观，市场确实有压力，今年工作重点放在BPO软件与服务外包产业，招商工作一直没有停止，只是速度放缓。[详细]
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