天津石化离退中心从实际出发，全力推进六项温暖工程。首先，着力推进离退休工作制度化、规范化和标准化建设，实施 “老同志联络工程”。该中心制定了《联系点制度》，每名班子成员至少联系3-5个支部，定期参加支部活动，定期了解情况，尽可能帮助他们解决实际困难；进一步关心离退休人员的健康福利，让老同志们共享改革成果，实施“保健防病体检工程”。该中心党委定期编辑健康简报，根据老年人的常见病，就如何预防、如何治疗、如何锻炼进行讲解，增强老同志的保健意识。中心还定期组织离休老同志进行健康检查，做到有病早治，无病早防，对查出有严重疾病的老同志及时联系医院进行治疗；考虑老同志的普遍情况与关注老同志的个性化需求相结合，实施“爱心工程”。该中心开展为80岁以上老同志过生日送蛋糕，为行动不便老同志送轮椅活动，让老同志感受到企业的温暖。截止目前共送出蛋糕653个，轮椅100 辆。该中心还在2009年新中国成立六十周年之际为钻石婚和金婚老人举办了隆重的庆典；尊老敬老，实施“青年志愿者助老工程”。该中心党委通过摸底调查，建立困难党员、空巢老人档案，并与公司团委共同推出助老服务。公司团委组织青年志愿者服务队到离退休职工家中进行了专项服务，积极为离退休职工开展卫生清扫、家电维修、酸洗除垢等各种类型的家政服务活动，帮助他们排忧解难；本着真困难真帮助的原则，实施“帮扶救助工程”。该中心通过对离退休职工生活状况摸底调查，建立困难职工档案，每年对困难职工进行走访慰问，截至目前，中心共帮扶救助困难职工449人，救助金额36万余元；构建长效机制，推进“文化养老”，实施“文娱工程”。天津石化离退中心十分注重离退休职工的精神文化生活，2009年为2200多平方米的五层楼高的离退休职工文体活动中心安装了电梯，此外离退中心在天津石化公司的大力支持下对老年门球场进行了改造，改造后的六片场地铺设人工草坪，搭建钢结构罩棚的石化门球场，成为目前国内最大的罩棚式与露天相结合的门球活动场地。2009年金秋，该中心举办首届老年文化艺术节，并评选出离退休职工时尚之星、天津石化文化老人、时尚老人和健康老人。
一季全面增长加大内资招商 专访海泰发展董事长杨川
据天津海泰科技发展股份有限公司董事长杨川介绍，公司一直在积极应对金融危机带来的负面影响，并没有到渡难关的程度,主要还是保增长的问题。从目前情况看，形势比较乐观，市场确实有压力，今年工作重点放在BPO软件与服务外包产业，招商工作一直没有停止，只是速度放缓。[详细]
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