评选活动要与企业的技能鉴定、岗位练兵、技能竞赛活动相结合，与企业的合理化建议、科技进步、技术创新相结合；与各类管理者论文的评选相结合；与日常的考核和年终考核工作相结合；与企业的生产、经营、管理工作相结合，坚持突出一线的原则，凸显个人技能的高低、完成任务的多少、承担任务的难易、承担责任的大小、完成质量的好坏、实现效益的盈亏，真正把技艺超群、贡献突出和具有榜样作用的优秀职工推荐出来。
通过活动选送岗位成才的优秀典型，进一步激发广大职工争当行业尖兵的热情，为企业争站“四个高端”储备更多的优秀人才营造良好的氛围。以此激发和调动广大职工学习业务技能的积极性和主动性，推动全员素质的不断提高。
一季全面增长加大内资招商 专访海泰发展董事长杨川
据天津海泰科技发展股份有限公司董事长杨川介绍，公司一直在积极应对金融危机带来的负面影响，并没有到渡难关的程度,主要还是保增长的问题。从目前情况看，形势比较乐观，市场确实有压力，今年工作重点放在BPO软件与服务外包产业，招商工作一直没有停止，只是速度放缓。[详细]
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