中国网·滨海高新讯 记者在燕郊高新区获悉，近日，燕郊高新区迎宾北路街道机关干部和社区居委会主任分两批赴安徽黄山市屯溪区老街社区和阳湖镇柏山社区，就阳光党务开展、社会管理创新、精神文明建设、社区服务、小区业委会建设进行实地学习考察。考察结束后，街道上下迅速掀起“学习黄山经验，为发展服务、为百姓造福、为繁荣添彩”主题教育活动，全体党员干部以时不我待、只争朝夕的精神，全力以赴抓管理，集中精力干工作，力促街道社区各项工作再上新水平。 

　　一、以理论学习为先导，不断提高街道社区干部的理论素质和业务水平。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，认真落实干部职工教育培训制度，聘请社区管理专业讲师，对居委会主任和社区干部进行工作技能培训，力争使每一名街道社区干部都能够熟练运用所学知识，妥善解决工作中遇到的各类问题；定期对楼门代表进行集中培训，明确楼门代表的工作职责和任务，不断巩固党和政府在社区管理工作中的组织基础和群众基础；经常性开展工作经验交流，及时总结推广各种好经验、好做法，进一步激发街道社区干部赶学比超的工作热情。 

　　二、以创新发展为重点，力求实现街道社区管理工作新突破。建立街道创新工作机制，鼓励、引导街道社区干部积极主动地将市委、市政府各项指示精神、工作部署同街道社区工作实际紧密结合起来，创造性地开展工作，有的放矢地解决问题。大力实施文化惠民工程，积极组建“迎宾艺术团”，经常性地开展公益性文化活动；不断丰富社区《家园》报内容，多层面报道社区居民所关心的新闻时讯、政策法规、社区管理经验和好人好事，大力推动辖区精神文明建设再上新台阶。 

　　三、以服务群众为核心，全面提升街道社区服务质量。秉承服务中心、服务大局、服务基层、服务群众的工作理念，通过民主评议、量化打分等措施，积极营造优质的服务氛围。坚持高起点谋划、高标准实施、高水平履职的工作原则，积极探索街道社区管理服务向更便捷、更高效、更人性化方向转变的新方法、新路子，进一步丰富、完善服务功能，不断提高服务质量，全面促进和谐社区建设。