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| 燕郊高新区隆重举办2011年“金秋大型人才招聘会” |
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| 中国网滨海高新：www.022china.com 时间： 2011-09-26 12:19:56 |
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中国网·滨海高新讯 9月20日，由燕郊高新区工委、管委主办，燕郊高新区人力资源和社会保障局承办的燕郊高新区2011年“金秋大型人才招聘会”在燕郊公园中心广场隆重举行。 燕郊高新区工委书记、管委会主任赵普，工委副书记、管委会副主任白志成，工委委员、党政办公室主任李宏亮，人力资源和社会保障局局长刘晓东，华北科技学院副书记、副院长蔡卫，防灾科技学院副书记、副院长宿景贵，世维通公司总经理王功以及420家企业的人力资源主管出席招聘会。
招聘会由白志成同志主持，世维通公司总经理王功，华北科技学院副书记、副院长蔡卫，防灾科技学院学生代表胡冰煜分别代表参会企业、大专院校、大学生在大会上表态发言，燕郊高新区工委书记、管委会主任赵普作重要讲话。他指出，近年来，燕郊高新区大力实施人才强区战略，不断创新人才引进、管理和服务机制，加强人才队伍和市场建设，初步形成了各类人才抢滩燕郊的创业格局，为燕郊高新区的发展提供了坚强保障。他强调，当前，燕郊高新区正处在一个大发展、快发展的关键时期，“十二五”期间，我们的发展目标是要建成“地区生产总值达千亿元、建成区面积达百平方公里、人口达百万”的高新技术产业聚集区和现代化中等城市，建立一支由高素质的产业化工人、科技人员和管理人员组成的人才大军已经成为燕郊能否再次腾飞、再造辉煌的核心竞争力和驱动力。他希望，有关各部门要进一步深化贯彻落实“人才兴区”战略，营造良好的人才成长、创业环境，完善各项配套政策并认真做好服务工作；各用工企业要加大自身宣传推介力度，尽量降低用工门槛，改善用工条件，以优越的务工环境、丰厚的务工报酬吸引员工、留住员工；广大应聘人员要发挥“自强不息，敢为人先”的精神，树立在磨练中成长的理念，转变观念，抢抓机遇，在适合自己的岗位施展才华，实现人生价值。
举办“金秋大型人才招聘会”是高新区进一步加强人力资源工作，全面落实人才强区战略，更好地为企业和广大劳动者搭建双向交流平台的一项重要举措。此次招聘会参会企业多达420家，提供就业岗位23670个，吸引了3万多应聘人员，其中16578人达成就业意向或协议，有效缓解了区内企业“招工难”、劳动者“就业难”的“两难”矛盾，对构建和谐劳动关系起到积极的促进作用，赢得了企业和求职者的广泛赞誉。 王艳丽 |
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