中国网·滨海高新讯 “从2011年7月19日开始至2012年6月底结束，利用近一年的时间在三河市范围内开展‘效能三河’建设活动，倾力打造‘京津冀最好、环渤海一流’的投资软环境，助推三河市‘一体两翼’腾飞计划顺利实施，力促三河‘十二五’经济社会全面、健康、快速发展。”近日，三河市委常委、副市长,燕郊高新区党工委书记、管委会主任谷正海表示。

　　切实加强机关效能建设，努力打造环首都绿色经济圈一流投资软环境，不断加快一流高新区建设步伐是燕郊高新区升级之后的主要工作。

　　目前，燕郊正抢抓加快环首都绿色经济圈建设的战略机遇，迈出建设一流高新区的历史步伐。燕郊高新区管委会相关负责人表示，当前对着经济形势复杂多变、区域竞争日益激烈的挑战，燕郊高新区不但要有高水平的硬环境，还要有高水平的软环境，必须大力开展机关效能建设，打造环首都绿色经济圈内一流的投资服务软环境，营造新的巨大的发展优势。

　　同时要强化作风，努力打造高效务实的干部队伍。成立燕郊高新区机关效能建设领导小组，在全体干部中深入开展思想作风整顿活动，采取“查、找、破、立”的方法强化干部作风，“查”就是查工作态度、工作方法、工作责任；“找”就是找工作差距、找问题原因、找思想根源；“破”就是破旧观念、旧作风、旧制度；“立”就是树立正确的世界观、权力观、事业观和科学发展观。通过开展作风建设，彻底消除衙门作风，克服骄傲自满、因循守旧的陋习，保持艰苦奋斗、锐意进取的创业斗志，学习和发扬“多做少说、只做不说”的奋斗精神，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别值得信赖的干部队伍，推动各项事业全面发展。

　　该负责人表示，效能建设不能停留在纸面上、落实在口头上，必须有强有力的制度保障。按照依法治区、依法行政的理念和“高协调运作、高透明管理、高效率服务、高权威监督”的思路，燕郊高新区将认真抓好以下工作：一是创新机制。对于投资项目和重点工程从项目洽谈、注册、审批、建设到后期企业服务，建立“一条龙”的服务督导机制，促进项目高效运作、如期建设、快速发展。二是建设项目服务中心。筹建以招商、建设、土地等为主要内容的行政审批机构，确保项目立项、规划设计、土地出让、进场施工、基础设施配套等工作集中审批，最大限度地简化办事程序，缩短办事时间，提高工作效率。三是落实制度。进一步优化落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能考评制、窗口部门一次性告知制等制度，形成各项工作环环相扣、紧张有序高效运转的体系。四是严格考核。推进股级干部岗位竞聘、绩效考核和定期交流制度，建立能上能下、优胜劣汰的用人机制和奖优罚劣、奖勤罚懒的工作氛围。五是强化监督。在网上公开全体领导干部的办公电话和手机号以及各科室电话，同时设立机关效能投诉举报热线，直接接受和处理百姓投诉，对投诉案件认真调查，对责任人依法依纪严肃处理。六是推行一线工作法。坚持领导在一线指挥、干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验，推进科学发展见成效，保障各项事业大发展。