中国网·滨海高新讯 日前，滨海高新区工会召开落实“两个普遍”推动工会组织建设“百日集中行动”动员会议，拉开了集中时间、集中力量推动工会组织建设的序幕。高新区工委副书记、工会主席张世军，海泰控股集团党委副书记、工会主席徐国祥出席会议并讲话。
为认真贯彻落实市总、滨海新区总工会关于落实“两个普遍”有关要求，滨海高新区紧密结合区域实际，在坚持以党建带工建、以工建促党建总体思路的基础上，针对小企业多、人少分布广的特点，为进一步扩大高新区工会组织覆盖和工作覆盖面、增强工会组织的吸引力和凝聚力，完善工会联合会组织功能，建立健全工会组织管理体系，为更加有效地发挥工会组织职能作用奠定坚实的基础，在高新区两委领导的大力支持和领导下，决定在全区开展一次集中时间、集中力量，集中宣传推动工会组织建设的“百日集中行动”。成立了以工委副书记、工会主席张世军为组长，高新区工会、海泰控股集团工会以及全区13个科技园工会联合会主席或主要负责人为成员的集中行动推动领导小组，自即日起，采取分片包干、量化指标、定点定人、逐户宣传推动的方法，突出重点、突破难点，确保指标任务的圆满完成，力争超额完成。在此基础上，积累工作经验，探索工会工作规律，摸索出高新区工会建设、科技园工会联合会组织管理的工作思路、工作机制和工作措施，推动高新区工会工作深入发展。
高新区此次开展“百日集中行动”共分四个阶段，即逐户宣传、集中推动阶段（6月初至7月15日）。13个小组分别确定专人统一佩戴由市总工会制作的“天津市工会工作者”标志集中深入企业走访推动，宣传和发放高新区工会统一印制了《工会工作指南》和“致企业负责人的一封信”，增强企业的理解与支持；回访督促、解决难题阶段（7月16日至8月10日）。在推动工会组织建设的同时，帮助企业解决实际问题。对于因政策理解上有不同看法的，耐心宣传解释，解惑释疑，消除疑虑；集中攻坚、确保成效阶段（8月11至8月30日）。各组负责人要亲自挂帅、集中攻坚，与企业主要负责人约谈，阐明政策，争取理解；总结表彰、兑现奖励阶段（9月份）。百日集中行动结束后，评选出优秀组织单位2个，优秀工会工作者若干，高新区工会予以表彰重奖。
高新区工委副书记、工会主席张世军在讲话中指出，今年是中华全总提出“两个普遍”的第二年，也是狠抓落实的关键一年。市总和滨海新区总工会对此项工作都提出明确要求。高新区工会要正视困难，树立信心，迎难而上，勇于探索，力争要在工会组织建设上实现新突破，保质保量完成上级下达的目标任务。他强调，全体参战人员一要高度重视，统一思想、提高认识。二是落实责任、狠抓落实。领导要亲自带头，切实发挥第一责任人的作用。三是要吃透法规、政策，讲究方法策略。对参加宣传推动人员要进行一次法律法规政策培训，熟练掌握法规政策、方式方法。四要搞好综合协调，加强指导推动。五要采取多种形式，加强工会法规和政策及工会工作宣传，进一步扩大工会组织影响力。
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