在职职工医疗综合互助保障是由全国总工会在全国推广的一项活动，活动对象是已参加职工基本医疗保险的在职职工。在职工自愿参加的基础上，由其单位所属工会统一组织职工以团体形式到各县（市）区级工会报名参加。每个互助期为一年，年缴费金额为每人每年86元，费用可由职工个人、单位和所属工会三方共同承担，具体比例可由单位自行确定。

    所有参保人员的缴纳费用都将用于扶助患病及遭受意外伤害的职工。互助期满后，不论是否领取互助金，所交纳的会费不再退还。在同一保障期内，职工只能参加一次本活动。首次参加本活动的会员在保障期生效30天内（含30天）住院治疗的，不享受领取互助金待遇，参保人员在保障期满后15日内继续参加本活动，则将不再受上述期限限制。参保职工遭遇疾病和意外伤害都可向所在工会提出申请，并由工会出面助其领取互助金。

    相关负责人表示，虽然目前许多在职职工均参加了基本医疗保险，但职工自付比例高仍然是困扰广大职工的主要问题。而在各级工会建立的特困职工档案中，因病致贫、因病返贫的困难职工比例也很高。而互助保障是一种补充医疗保障，是多层次医疗保障体系内容之一，能使在职职工的医疗负担进一步减轻。

    以因疾病住院治疗为例，可按照符合基本医疗保险统筹基金支付范围内的自负医疗费70%领取互助金。对于超过基本医疗统筹基金最高支付限额的，在大额医疗补助金支付范围之内，会员按自负部分医疗费的75%领取互助金。而对因意外事故导致残疾或烧伤时，按照不同伤残程度，最高可以领取意外残疾或烧伤互助金1万元。记者刘大毅