去年，开发区共有302家企业开展工资集体协商，较2009年增加233家，增幅330%以上，区内一批大型企业纷纷开展协商。一汽丰田连续三年开展集体协商，带动丰田系企业纷纷开展协商，2010年协商企业总数达到6家。三星电子连续三年开展协商并获得财政奖励，成为开发区首家AAA级劳动关系和谐企业，去年9家三星企业首次开展工资集体协商。富士通天、东海理化、斯坦雷连续五年开展工资集体协商并获得了财政奖励，企业劳动关系保持稳定。2010年，开发区企业与职工签订工资集体协议覆盖职工达到14.2万人，占全体从业人员比例达到30%以上。

　　开发区自2006年开展工资集体协商并为一线员工增长工资的企业实行财政奖励政策。五年来，年获奖企业由18户增加至86户，企业获得财政奖励超过7000万元，累计近30万人次一线职工因政策受益，工资显性增长约5亿元，获奖企业一线职工工资平均增长13.84%，明显超过全市平均工资增长幅度，2010年，开发区增资企业达到86家，涉及一线员工6.3万人，增资幅度15.6%，按15%预算财政奖励金将超过3000万元。

　　今年，《天津经济技术开发区促进企业构建和谐劳动关系奖励办法》出台，开发区设立“天津经济技术开发区和谐劳动关系创建奖”和“天津经济技术开发区建立工资正常增长机制突出贡献奖”等两个奖项，最高奖励达100万元。

　　今年，开发区工资集体协商工作，将继续坚持以市场为导向，以职工为本，继续推动企业加大力度，完善“工资分配共决机制”、“工资合理增长机制”和“工资按时足额发放机制”等三项机制的建设，稳妥对劲工资集体协商开展。同时，今年将在重点领域和重点行业，推进区域协商和行业协商，进一步扩大协商企业数量和协议覆盖职工人数。此外，针对企业实际，继续鼓励企业和工会组织，采取灵活多样的协商方法，确立不同的协商重点，保障协商质量和效果。预计今年全年，开发区将新增350家企业开展工资集体协商。（记者 曹宝艳）

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