中国网·滨海高新讯 今年初出现的招工难及用工短缺问题，在滨海新区餐饮以及物业管理等行业正呈现常态化特点。记者昨日从滨海新区每周末一次的人才招聘会上了解到，上述行业已成为周末招聘会上的“常客”。
在昨日新区周末招聘会上，与以往加工制造业唱主角的状况不同，餐饮、酒店、物业服务以及房地产中介等服务业这次纷纷开设招聘席位招揽员工，占到招聘单位的近三分之一，其中不乏知名的星级酒店及大型百货超市。泰达中心酒店一次就招聘包括餐饮服务员、客厅服务员在内的员工数十人。
但记者看到，尽管招聘方称月工资都在1500元以上，前来咨询的求职者却并不多。位于招聘会一角的乐购超市塘沽店招聘，虽然免费提供住宿和两餐，但1500元左右的月收入仍缺乏吸引力，招聘席位前较为冷清。该超市招聘人员告诉记者，随着客流不断增多，超市收银员、理货员等一线员工出现短缺。在如家酒店招聘席位前，记者同样看到很少有人前来咨询。该酒店招聘人员称，目前酒店的餐厅及客房服务员短缺越发明显，缺工率已达20%到30%，甚至出现常态化特点。据了解，由于餐饮、商业及物业服务等行业用工短缺，招聘会已成为这些行业招聘的重要渠道。
记者发现，由于餐饮等服务业员工本身具有流动性大特点，加上城市生活成本提高，进一步加重了员工的流动，是造成服务业用工短缺的重要原因。服务业用工单位一线员工的月工资普遍都在1200至1500元左右，且工作强度相对较大。而新区核心城区30至50平方米普通住房月房租，目前普遍都在1000元至1500元。 （记者张勇智）
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