招聘

　　试用月薪1800元转正能拿三千多

　　五险一金全都有上岗须交500元

　　“凡是来总部面试的，通过以后都进领导层，试用期月薪1800元，一个月后转正到2800元，加上各种补贴和奖金，能拿3000多，还给上五险一金！”面对这样的许诺，相信大多数面临找工作难的毕业生会禁不住诱惑，然而抓住这个“机遇”的前提是你得先交500元的“工服费”。

　　几个月来这家公司一直在招人，可办公室里却总是那几个老面孔，这里边究竟有什么玄机呢？

　　毕业于本市某高校的小陈对记者说，去年夏天毕业的她学的是英语专业。几天前，她在网上浏览招聘信息时发现一家商贸公司正招聘行政文员和翻译。询问得知，“不要求工作经验而且待遇还不错，我就投了简历应聘翻译。”

　　第二天她就接到了面试通知。在简单询问了学历等情况后，公司的“人力主管”开始介绍起公司主营的是“办理出国留学”业务。并且许诺只要成为正式员工，每个月都可以拿到3000元左右的薪水。正当小陈暗自欣喜时，“主管”强调说：要想来工作，得先交500元的“工服费”，等干满一个月转正之后，公司就会如数退回。不过，如果因为个人原因在一周之内离职，钱就不退了。

　　小陈终于抵挡不住工作机会的诱惑，在第二天接到录用通知后很快在一份A4纸打印的“协议书”上签了字，并交了500元的“工服费”。“人力主管”给他开了一份没有单位印章的“收据”。

　　上班第一天，她接到了第一份任务：写一份企划书。小陈在搜集资料时发现，公司方面无法提供相关的业务记录，甚至连一些公司最基本的信息都找不到。对此，公司方面答复：“那你就别写了，去搞卫生吧。”随后公司一名微胖的男子将小陈领进一间屋，关上门，低声说：“实话告诉你吧，咱公司老总以前是开夜总会的，而且脾气不好。单位里的人都是追债的，有几个是专门留着打架用的。”“你们是干什么的我不管，我干活你总得给发工钱吧？”“发不发谁知道？反正是现金发放，当面点清，过后就说不清了。”

　　听到这些，小陈当即表示要求退回500元“工服费”。“协议上写明一周之内离职就扣钱，你是签了字的。”“你的意思是我的路就两条，一是辞职被扣钱，二是不拿工资上班，而且还有危险？”“可以那么理解。”该男子的答复似乎驾轻就熟。

　　考虑到安全问题，小陈决定不再去上班，但据她所见，这家公司在这一天内就面试了不下10名应聘者。记者观看小陈得到的这套工服发现，面料款式一般。记者在大胡同批发市场看到，类似面料的一身工服批发价格只有130元左右。

　　记者调查

　　“工服费”藏玄机

　　“协议书”有漏洞

　　记者以应聘翻译为名来到这家位于河西区气象台路某小区内的“商贸公司”。一名瘦高的小伙子将记者领进一个单间。虽然主动递上简历、毕业证和其他证书复印件，但负责面试的工作人员只是翻看了两下。问了一下记者的英语水平以及有没有工作经历之后，这名男子就开始介绍公司的业务和职员的优厚待遇。但他同样提到了上岗就必须交“工服费”。当记者提出质疑时，祁姓工作人员解释：“我们这不是骗钱，之前有员工在试用期内穿着公司的制服走了，给公司造成了损失，你知道公司培训你们是要花钱的，所以交500元钱就算是押金了。”

　　记者提出想看一下相关合同样本，一再请求后，该工作人员拿出一张A4纸复印的“劳务协议书”，但上边并未写明甲方(公司)的相关责任。当记者问及合同中关于工作不满一周离职就扣“工服费”的问题时，该工作人员变得很暴躁：“我还没有确定你能不能来上班，所以现在给你看就是多余的。”

　　本以为这家公司不会再与记者联络，没想到，“面试”的第二天，公司就表示记者被录取了，同时要求带去500元的“工服费”。第三天，记者又接到了公司催促去上班的电话。

　　市工商局工作人员在系统中输入这家“商贸公司”的名称，但只查出一家位于塘沽的经营机电设备的企业，注册地址和业务范围都不一样。

　　昨天下午，工商河西分局执法人员来到这家商贸公司检查发现，这家公司只是在南开区注册的个体户，经营范围只是进行出国方面的咨询，其在河西区界内从事经营活动也是违法的。(作者：崔楠)