村该实现宣传教育经常化。利用广播、宣传栏、宣传品，组织开展计划生育政策、法律法规学习、咨询等实现计划生育宣传教育多样化、全方位。抓制度建设，实现工作规范化。根据《流动人口计划生育工作管理条例》，落实村与企业管理责任人，制定了村、企业工作规范。界定村与企业的管理服务职能、权限、责任和程序，村负责建立流动人口计生档案，对无落实长效节育措施人员进行重点管理，抓好孕情监测。企业负责对未持有流动人口婚育证明育龄人员，督促其补办。抓服务，实现服务亲情化。每年对育龄妇女进行一次生殖健康检查和定期查环查孕服务，帮助他们解决生活中的困难和问题。正因如此，在村工作近20年的周桂贤，彭艳华、许桂霞等人取消了计划外生育的念头，同时也带动了其他人员的遵纪守法。抓网络建设，实现管理契约化。外来人员与村签订流动人口计划生育协议，村与企业签订计划生育管理协议，出租房屋人与承租人签订流动人口租赁协议。抓信息建设，实现信息互通化。加强流入地与流出地的信息沟通，做到孕检证单不缺，定期组织流动育龄妇女进行孕检，将孕检证明寄回流出地。凡意外妊娠，企业流动人口计生协会及时向村进行报告，落实补救措施。
通过五化管理，有效地控制了流动人员的计划外生育，推动了本村流动人口计生工作的健康发展。
一季全面增长加大内资招商 专访海泰发展董事长杨川
据天津海泰科技发展股份有限公司董事长杨川介绍，公司一直在积极应对金融危机带来的负面影响，并没有到渡难关的程度,主要还是保增长的问题。从目前情况看，形势比较乐观，市场确实有压力，今年工作重点放在BPO软件与服务外包产业，招商工作一直没有停止，只是速度放缓。[详细]
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