中国网·滨海高新讯 今年的海创周仍然是“全国引才第一平台”，企业和机构组织纷纷蓄力来连争抢人才。 3000多家企业在海创网上报名参加人才项目洽谈，累计征集人才项目需求信息过万条；20多个省（区、市）参展参会，苏州、无锡、常州、东莞也都纷纷派出庞大的代表团参加活动；清华、北大、上海交大、复旦等25所全国重点大学，中国工程物理研究院、中国航空研究院等17个国家级研究单位，以及神华集团、中国商飞、中国航空工业集团等大型央企也参展参会。

但是，高薪、高管并非是海归们“择木而栖”的衡量标准。去年，国内一项《“海归”青少年现状调查及对策研究》报告显示，目前海归最为困惑的项目依次为：子女教育（29%）、事业发展（27%）、住房（13%）、收入报酬（11%）、照顾老人（10%）。跟随父母回国的“小海归”们，接受教育“水土不服”，一方面难以适应公立学校的传统中式教育，另一方面转而接受的国际学校教育又往往参差不齐。

对此，大连高新区表示，已在高新区人力资源和社会保障局开设“千人计划”专家服务窗口，提供“一对一”专属服务。建立“千人计划”专家联系制度，定期听取专家建议。发放“千人计划”专家特诊医疗证、建立健康档案，提供健康咨询和医疗保健服务。在解决“后顾之忧”方面，第一项举措就是帮助“千人计划”人员的随迁子女就读公办学校。这意味着，海外高层次留学人才来大连生活的未成年子女，可在政府的帮助协调之下选择在大连的公办学校就读。此外，大连还将为随迁配偶优先推荐就业或提供生活保障。（记者 苏琳）