中国网·滨海高新讯 一个支部一面旗，一名党员一颗星。

　　2010年以来，高新区(滨江)各级党组织和广大共产党员围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，深入开展以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织为主要内容的“硅谷先锋”创先争优活动，相继涌现出一大批先进基层党组织和优秀共产党员。

　　在高新区(滨江)庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优表彰大会上，陈挺等70名党员被授予“2010-2012年创先争优优秀共产党员”称号。东冠集团党委等30个基层党组织被授予“2010-2012年创先争优先进基层党组织”称号。

　　“七一”前夕，我们选取了各方面的先进典型进行集中报道，并通过他们激励基层党组织和共产党员围绕服务发展、服务社会、服务群众创先进、争优秀，为高新区(滨江)建设创新创业新天堂、幸福和谐新滨江贡献力量。

　　凝心聚力促发展的代表——

　　东冠集团党委：党建强则东冠兴

　　“如果说东冠是一棵参天大树，我们就是劳作之余栖息于绿荫之下的倦鸟；如果说东冠是大江大海，我们就是汇入其中的无数条小溪。”

　　这是去年新进东冠集团的一位员工在东冠集团党委举办的“我与东冠共成长”主题演讲会上的激情发言。

　　东冠作为一个总资产近40亿的集团，企业规模扩大了，越来越多的人才被引进来，他们的类型层次各不相同，这就要求建立有针对性的组织形式，来保障整个员工队伍统一在东冠企业文化的周围。党委、工会、团委的支撑，成为东冠企业文化贯彻到每位员工的重要保障。

　　“东冠集团党委在这些组织中起到了核心和带头作用。”东冠集团党委书记、董事长章方祥说。目前，东冠集团核心决策层80%为党员，在中层干部中，党员比例超过50%。

　　“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”。东冠集团党委成立以来，围绕“发展强、党建强”双品牌建设，推动集团打破了通信产业的单一格局，成长为一家集通信信息、房产开发、建设工程、工业制造、金融服务、楼宇经济等多个产业板块于一体的大型企业集团，实现产业调整的“轻巧变身”。去年，集团蝉联“全国民营企业500强”，连续多年被列入“全国服务业企业500强”。

　　集团党委先后建立党委参与集团重大决策机制和建立党员目标化管理工作机制，形成了党建工作与经济工作整体统一的格局。在创先争优活动中，集团党委明确主题、载体和争创目标，以实现“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”为目标，以党员“亮身份树形象”、“践承诺争先锋”为抓手，在全体党员中开展“一名党员一面旗”、“我为东冠发展献一计”活动，号召全体党员争当“劳动模范”、“优秀党员”。鼓励现有职工通过学习获得各种资格证书，凡获得相应职业资格证书的，给予现金奖励，并上调工资，部分奖励奖金高达2万元。针对不同层级的管理干部，建立完善常规的、梯队式的、多层面的培训体系，成立网络商学院。

　　东冠集团党委始终倡导“和谐创业、快乐工作、幸福生活”的工作目标，在集团党委的号召和督导下，集团行政与工会建立了工资集体协商机制，约定职工工资年递增10%，并写入《东冠集团“十二五”发展规划》。集团还建立“岗位互助，传授技能”的互助机制，深入开展“导师带徒”活动。组织开展“东冠大讲堂”、“东冠集团演讲比赛”、“快乐工作与情绪压力应对心理讲座”以及羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、登山比赛、卡拉OK比赛、东冠集团职工运动会等业余文化活动，把深入开展创先争优活动和公司的品牌建设结合起来，打响集团发展强、党建强“双品牌”。

　　立足本职创先进的代表——

　　陈挺：矢志创新不服输的80后

　　中控科技，矢志做工业自动化领域的领跑者，自然拥有一大批优秀的人才。党员陈挺，就是这中间的佼佼者。

　　刚刚三十出头的陈挺，不仅是中控科技集团有限公司擅长研发的专业技术精英，还是一位优秀的团队管理者，当研发中心软硬件测试分中心主任时，去年在人员减少10%的情况下，却完成了超过上年63%的任务指标；所带领的团队，出了不少部门经理和技术骨干，还因此被授予“总裁特别专项奖”；连续五年，他每年加班时间超过600小时……

　　“七一”前夕，陈挺被高新区(滨江)党委被授予“2010-2012年创先争优优秀共产党员”称号。在接受记者采访时，陈挺的话语很朴实，“立足本职岗位，以实实在在的工作业绩和党员先锋模范作用影响带动身边群众，共同为企业发展作贡献。”即使是在公司最困难的时候，每月工资一下子下降了25%，陈挺还是坚定地和团队一起克难攻坚、共渡难关。