中国网·滨海高新讯 为顺应大庆高新区大发展快发展的新形势，进一步提高工作效能和水平，组织人事劳动局正在全面开展“工作绩效创优年”活动。 

　　一、为了提高业务综合能力，组织开展了比业务、比创新、比写作活动 

　　（一）比业务活动。比业务活动以讲业务为主要形式，要求各岗位不但要全面掌握本岗位工作，还要学习其他岗位业务，着力培养多面手、政策通。在去年“讲业务”的基础上，进一步完善讲解内容，保证讲课范围覆盖全局各岗位的工作职责、业务流程、政策依据和办事程序等，并要求结合本岗位实际，找出工作中存在的不足，提出合理化建议。通过讲业务，大家熟练掌握了相关业务知识，总结经验，找出差距，进一步提高了工作能力。目前已把4位同志讲业务的课件发表在工作简报上，方便大家进一步学习交流。 

　　（二）比创新活动。比创新活动要求各岗位在熟练掌握本岗位业务基础上，全面梳理、规划本岗位工作，努力提出新的想法和理念。在“工作简报”上开辟了专栏，作为比思路、赛创新的平台。比创新活动的通知下发后，各岗位积极响应，全面规划本岗位工作，目前，劳动保障监察局已经报送了《开展农民工工资支付专项检查，全力维护农民工合法权益》，并在工作简报“比创新”专栏发表，下发到各岗位、部门。 

　　（三）比写作活动。比写作活动也正在进行中，主要是鼓励大家将读书心得、学习收获、工作新思路、生活新感悟等写成文章，并在工作简报上发表。此项活动是为了不断提升文字驾驭能力以及编辑、概括、整理文件材料的综合能力。 

　　二、为了鼓励争先创优、严肃纪律作风，开展了创精品业务、创先进部门活动 

　　目前，各岗位正在全面开展创精品业务、创先进部门活动。活动实施方案下发后，各岗位、部门精心谋划、深入研究，努力提升工作质量和工作效率，自我对照、自我剖析，着力打造组织满意、群众满意的模范部门和过硬队伍。