中国网·滨海高新讯 天津市女职工的合法权益和特殊利益今后将进一步得到保护和保障。昨天，记者从市总工会女职工委员会获悉，为了配合我国即将修订出台的《女职工劳动保护条例》，本市制定了“关爱女职工五年行动”计划，各级工会女职工组织将加大履行维护女职工合法权益和特殊利益的职责，以女职工权益保护专项集体合同为抓手，加大力度开展女职工法律援助行动，为女职工提供维权法律咨询和服务。

　　“关爱女职工五年行动”计划中规定，今后将增强女职工专项集体合同的针对性，结合企业生产生活实际状况和女职工切身需求，在确保有关女职工法律法规政策落实到位的基础上，提高女职工的幸福感。对女职工职业危害、薪酬待遇、禁忌保护、“四期”保护、妇科疾病检查、生育待遇、休息休假、保险福利等情况，通过联合督察、职代会报告、职工满意度调查等形式，推进女职工权益保护专项集体合同的履约工作。与此同时，为实现“女职工关爱行动”制度化、项目化、实事化的目标，本市将进一步加大对困难女职工的帮扶力度，借助天津市困难职工帮扶中心的平台，争取更多的资源，开展“女职工关爱行动”。通过“姐妹献爱心”、结对帮扶、子女助学等帮扶慰问形式，关心女职工特别是女农民工、女劳务派遣工的生产生活状况；积极举办女职工心理生理健康保健、妇科知识、职业病防治等内容的健康课堂，争取企业为女职工缴纳特殊疾病安康保险，做好每年一次的妇科体检，同时借助天津市外来女工健康中心平台，为更多的女农民工、劳务派遣工进行免费体检，提高女职工身心健康水平。做好心理咨询师的培训，强化对女职工的人文关怀和心理疏导，引导女职工勤奋学习，成就事业，精彩生活。（记者 张鸣岐）