■计划引进培养科技创新创业领军人才50名

　　科技精英人才1000名

　　■计划引进培养经营管理精英人才300名

　　高层次经营管理从业人员5000名

　　■计划引进培养具有专业操作技能和丰富生产实践经验的

　　高技能人才24万名，其中技师、高级技师4万名

    中国网·滨海高新讯 由天津市人才管理部门编制的《天津市2011年紧缺人才目录》近日向社会公布。《目录》中公布，目前天津市最紧缺人才主要涉及航空航天、石油化工、装备制造、电子信息、生物医药、新能源新材料、轻工纺织、现代冶金、文化宣传等优势支柱产业和可再生能源技术、节能减排技术、传感网、物联网、高性能结构材料等战略性新兴产业发展急需的紧缺人才。

　　今年以来，天津市依据科技“小巨人”计划等重大项目、重点工程单位对人才的需求；国家对天津鼓励发展软件、集成电路等产业和优先发展的战略性新兴、优势支柱等产业对人才的需求；各区县、行业、系统重点单位重大项目对人才的需求以及天津市人力资源供给现状，对全市各类企事业单位2011年人才需求情况进行了全面调研，编制了《天津市2011年紧缺人才目录》。《目录》中的人才紧缺岗位共70类，其中，专业技术人才岗48类，占68.6%；要求具有5年以上丰富工作经验的岗位45类，占64.3%；要求大学本科学历的45类，也占64.3%；要求研究生及以上学历的25类，占35.7%。

　　在目前急需的紧缺人才中，获得国家级奖励或省部级一等奖的；担任过国家和省部级科技项目、工程项目、重点实验室负责人职务的；国家和省部级“千人计划”人选、创新创业领军人才人选及列入国家和省部级重点人才培养计划的人选；国内外重大比赛中的冠军及其主教练、“中华技能大奖”获得者等较受欢迎。天津市对引进上述人才的单位，将实施考核激励制度。

　　为了尽快引进和培养紧缺人才，天津市围绕航空航天、石油化工、电子信息、汽车及装备制造等优势产业和生物医药、海洋科技、新能源、新材料等战略性新兴产业，建立了科技人才供需信息库，计划引进培养科技创新创业领军人才50名，科技精英人才1000名，高层次科技从业人员1.2万名，并吸引100家国家级和省部级科学家工作室、重点实验室、工程技术中心等落户，新建创业孵化器30个、科技成果转化与产业化基地20个。同时，围绕提升人才国际化水平和国际竞争力，紧盯世界科技前沿和产业高端，健全引才工作机制，建立海外高层次人才远程供需对接服务平台，规划建设10至20个区级引才基地，落实国家和天津市的“千人计划”，计划引进100名国际一流科学家和创新创业领军人才，500名海外精英人才，1500名海外从业人员。围绕打造一批行业领先、国内一流、跨国经营的大企业大集团，提升区域竞争力，以滨海新区大型国有企业和著名民营企业为重点，面向海内外选拔任用企业领导人员，未来几年天津市将造就能够引领企业进入中国企业500强的战略企业家25名，引进培养经营管理精英人才300名，高层次经营管理从业人员5000名。与此同时，还将实施“技能人才蓝海工程”，围绕发展先进制造业，高水平推进国家职业教育试验区建设，依托重点职业院校、培训机构和大型骨干企业，建设一批示范性高技能人才培养基地和公共实训基地，引进培养具有较强专业操作技能和丰富生产实践经验的高技能人才24万名，其中技师、高级技师4万名。（记者 张鸣岐）