我省将结合本地实际，合理确定师生比，核定公办幼儿园教职工编制，逐步配齐幼儿园教职工；完善补充机制，保证幼儿教师队伍的稳定。落实国家幼儿教师专业标准，实施资格准入制度，坚持公开招录凡进必考。经培训合格后转入学前教育的中小学教师，其公办身份不变。

    在待遇方面，幼儿园公办教职工工资由政府全额保障，纳入事业单位社会保障序列。民办幼儿园教职工工资待遇及社会保险由举办者依法保障，有条件的地区财政予以补贴。建立幼儿教师专业技术职称系列，制定评聘办法和标准。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的幼儿教师，按国家规定实行工资倾斜政策，可通过设立津贴补贴等方式给予奖励。

    在幼教培养方面，将根据基本普及学前教育对师资的需求，制定学前教育师资培养和培训规划。建设好3至5所幼儿师范专科学校，完善初中毕业起点的五年制学前教育专科学历教师的培养模式。