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| 天津市创新型人才培养3年结硕果 “131”人才显身手 |
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| 中国网滨海高新：www.022china.com 时间： 2010-07-08 09:52:30 |
| 概要：昨天，记者从市人力资源和社会保障局获悉，本市2006年组织实施的“131”创新型人才培养工程目前结束了培养期，且完成了考核工作。 |
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| 中国网·滨海高新讯 昨天，记者从市人力资源和社会保障局获悉，本市2006年组织实施的“131”创新型人才培养工程目前结束了培养期，且完成了考核工作，在3年的培养过程中，本市采取高端培训与个性化培养相结合的方式，积极推进人选培养工作深入开展，在111名人选中，已有25人成为享受国务院政府特殊津贴专家，5人入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选，12人在本市党政机关或企事业单位担任了重要领导职务，2人获国家杰出青年基金资助，14人入选教育部优秀人才计划，7人成为天津市特聘教授，93人承担了国家或市部级重点科研项目（课题）、重大工业项目、自主创新项目480余个，人选的创新意识、创新能力和创新团队建设能力得到全面提升，学术技术带头人作用凸显。
“131”创新型人才培养工程，即选拔100名40岁左右的尖子人才，经过重点培养成为在国际上具有一定知名度，能够进入世界科技前沿领域或具有国内领先水平，保持学科优势以及相当水平的学术、技术权威；选拔300名35岁左右的青年专业技术骨干，经过培养成为在本市各学科领域内具有较高水平、能起骨干作用，居全市领先地位，以及具有相当水平的学术、技术带头人；选拔1000名35岁以下的青年专业技术人员，经过培养成为本单位专业技术骨干和学术、技术带头人的后备力量。据统计，在培养期内，工业系统人选承担国家部委级项目36项，承担市级科技支撑、技术创新项目74项。教育系统人选承担国家级重点项目60项，省部级项目116项。本市目前已形成“131”创新团队40余个。（记者张鸣岐） |
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