天津滨海高新区廉政工作会议现场
中国网·滨海高新讯 4月27日，天津滨海高新区召开廉政工作会议，认真贯彻十七届中央纪委五次全会、国务院廉政工作会议和市政府第三次廉政工作会议精神，落实天津市委九届七次全会、市纪委九届八次全会和滨海新区区委一届二次全会对廉政工作提出的新要求、新任务，总结2009年管委会廉政建设和反腐败工作，部署今年反腐倡廉工作任务。滨海高新区工委副书记、管委会主任赵海山出席会议并讲话。管委会副主任余学林主持会议，两委领导刘津元、任民谊、刘毅、吕毅、尹继辉和海泰控股集团领导徐国祥、王卫东、徐蔚莉出席。管委会处以上干部、工委部门和派驻机构主要负责同志、海泰集团中层以上管理人员参加了会议。
会上，监察室、经发局、建环局、财政局、滨海综合办、海泰房地产公司负责同志先后发言，汇报交流了本部门2010年反腐倡廉工作措施。
天津滨海高新区工委副书记、管委会主任赵海山出席并讲话。
赵海山指出，过去的一年，在市委、市政府和高新区两委的领导下，管委会各部门和海泰集团认真贯彻落实中央和市委、市政府关于反腐倡廉建设的各项部署要求，加大对行政权力运行的监督力度，坚持依法行政、高效服务，围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等方面全力推进惩治和预防腐败体系建设，不断拓展从源头上治理腐败的工作领域，持续加强和改进党员干部作风建设，坚决纠正损害企业和群众利益的不正之风，有力地促进了经济社会各项事业的又好又快发展。在总结成绩的同时，必须要清醒地认识到，高新区反腐倡廉建设容不得丝毫懈怠，对存在的突出问题，一定要高度重视，采取有力措施，认真加以解决。
赵海山强调，各部门各单位都要高度重视反腐倡廉建设，牢固树立廉政建设也是生产力的理念，认真落实中央、国务院和市委、市政府以及滨海新区区委、区政府关于反腐倡廉建设的各项部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧抓住重点领域和关键环节，以强化行政权力运行的监督和制约为重点，以加强制度建设、完善体制机制为抓手，推动滨海高新区廉政建设取得新成效，促进各项工作再上新水平。
天津滨海高新区廉政工作会议现场
赵海山强调，滨海高新区廉政工作今年要从五方面着手。一是进一步强化政府投资项目监管。重点加强对新增中央投资项目和市区两级重大建设项目的监管，实施全过程监督检查，建立层级监督机制，及时发现和纠正问题，确保建设项目资金安全、工程质量达标、干部廉洁优秀；加强对高新区投资项目的监管，规范投资行为，保证投资效益；加强投融资平台风险防范，通过完善监测预警、财务审计、风险评价、信用评级、法律咨询等机制，健全“借用管还”的机制，确保资金不出风险，干部不出问题。
二是进一步加强财政和专项资金管理。加强财政预算管理，严格执行预算管理制度，抓好预算项目支出的监管，坚决纠正和预防严重超预算问题；加强政策扶持资金的管理，严格资金的申请及发放程序，对资金的使用效果要进行跟踪评估，真正发挥好政策的扶持、引导作用；加强对部门专项经费的监管，加大审计监督力度，严格落实财务管理制度，按照预算金额和用途支付、报销相关费用；认真落实政府采购相关规定，严格执行政府采购目录规定的采购范围和限额标准，做到应采尽采，坚决避免采购过程中出现收受回扣、好处费等商业贿赂行为。
三是进一步加强工程建设领域监管。加强对工程项目招投标的监管，提高透明度，实行招标信息、程序、结果全公开，实施全过程监督，严厉查处各种违规行为；加强对工程质量和施工安全的监管，着力解决工程建设项目标后监管薄弱、建设质量低劣、污染环境和破坏生态等突出问题，保证工程建设质量，防范建设领域重特大安全事故的发生；加强对土地使用权出让转让环节的监管，严肃查处土地交易过程中的违纪违法问题，坚决打击囤地、圈地、炒地和违规变更规划、随意调整容积率等行为。
四是进一步加强国有企业反腐倡廉建设。完善国有资产监管体系，规范企业负责人薪酬管理，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，促进国企管理人员廉洁自律，加强对企业重大决策的监督管理。
五是进一步加强行政效能建设。深入开展“解难题、促转变、上水平”活动，实施行政审批再提速，使行政服务真正做到便民、高效；认真贯彻落实中央关于厉行节约的八项规定，在公务接待、公务车购置使用、因公出国（境）等方面实行量化指标控制，严格控制各项费用的增长。严格控制一般性支出，切实降低行政运行成本，大力精简会议和文件，严格控制庆典和论坛等活动，充分发挥办公自动化网络的作用，推动无纸化办公；加强监督检查，促进干部队伍作风建设，不断完善部门自查、职能部门督查、第三方机构评查、企业监督的四方监督机制，建立监督、评价、反馈、考核机制，督促各级干部切实转变作风，提高服务企业、服务发展的能力和水平。
赵海山要求，滨海高新区各部门各单位要认真落实党风廉政建设责任制，把加强反腐倡廉建设作为一项重要职责，坚持“一岗双责”，做到反腐倡廉工作与业务工作同部署、同落实，同检查、同考核。要对部门干部加强经常性教育，做到警钟长鸣，发现廉洁自律方面的苗头性、倾向性问题要早打招呼、及时制止，防止小毛病演变成大问题。要切实增强依靠制度管权、管人、管事的工作意识，通过完善制度，规范工作程序，堵塞管理中存在的漏洞，防范不廉洁行为的发生。各级领导干部要以身作则，带头廉洁自律，全面执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉规范从政行为，慎初、慎独、慎情、慎言、慎行，以平和之心看待名利，以敬畏之心对待权位，努力做到以最廉洁的行为干好最开放的事业。
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