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滨海新区汉沽盐场制盐三场开展党建创新年活动

中国网滨海高新：www.022china.com 　时间： 2010-04-06 11:10:44　

中国网·滨海高新讯天津长芦滨海新区汉沽盐场有限责任公司党委将2010年确定为党建工作创新年，目的是以党建创新的成果促进全年目标任务的实现。制盐三场作为该公司最大的原盐生产基地，担负着50%以上的日晒盐生产任务，任务指标完成与否直接影响到公司整体工作的进行。为达到党建创新年活动促进生产经营工作进展的目的，该场党总支围绕增产增效目标，把党建创新实践课题分为四个层次、四条线进行实施，充分发挥党建工作的保证和服务作用，把党组织的政治优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，以党建创新的成果促进全年目标任务的实现，体现了重在实践、重在能解决问题、重在能得实效的指导思想。

　　四个层次是分场领导班子成员、党支部、党群各部门及每位共产党员。分场领导班子成员实践课题的完成以各自岗位责任目标为主要内容，细化目标完成保障措施，明确节点、时间进度。领导班子成员在每月班子例会上分为政治和经济工作两条线，汇报各自创新实践课题的实施情况，以此推进课题的实施；各党支部创新实践课题以解决存在的问题为主要内容，按照各自指定的方案，分步实施，认真抓好落实；党群各部门实践课题从各自职能出发，以推动工作、提升管理水平为内容，组织实施；党员创新实践课题以实现岗位责任指标为主要内容，与党员签订履职承诺书，以党员责任区的形式进行跟踪。四条线竞赛，即制卤工区围绕制卤提度增量，开展制卤党员制卤标兵竞赛；结晶区围绕塑苫提质开展党员塑苫标兵竞赛；集坨车间围绕收盐提速开展党员收盐标兵竞赛；机关和后勤辅助单位围绕服务提效，开展党员服务标兵竞赛。通过四个层次、四条线竞赛创新实践课题，充分发挥领导人员的示范作用、党支部的战斗堡垒作用和党支部的先锋模范作用。

　　活动中，该场党总支、支部、党群部门分别制定出详细的考核标准，加强对各单位创新课题实施情况的考核，抓好过程管理，将创新成果作为各党支部每季考核的重要内容来考核，并公示考核结果。该场在制定活动方案中体现三个特点：一是分场班子成员人人有课题，起到了示范作用；二是每位党员和机关管理人员结合岗位实际，全员参与实践课题的实施；三是每项课题都围绕实现岗位工作目标来开展，通过党建工作的创新提升各项管理水平。

　　目前，该场党建创新工作已全面展开。全体共产党员立足本岗，抓住当前原盐生产的有利天时，加强塑苫、收盐等各项管理工作，提高制卤能力，以一天也不耽误的工作精神投入到各项生产工作中，力争实现全面目标任务。（通讯员刘国辉）

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文章来源: 天津日报

责任编辑: 刘畅

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