中国网·滨海高新讯 日前，天津滨海高新区召开“解难题、促转变、上水平”活动第一阶段汇报总结会。会上，滨海高新区工委书记周思纯听取了“解促上”活动第一阶段工作汇报，并对下一步工作提出了要求。“解促上”领导小组组长、管委会副主任余学林，“解促上”领导小组副组长、工委副书记张世军，纪工委书记刘毅，管委会副主任吕毅，管委会副主任尹继辉参加。
滨海高新区“解难题、促转变、上水平”活动领导小组办公室首先就高新区 “解难题、促转变、上水平”活动第一阶段进展和情况进行了汇报。滨海高新区“解难题、促转变、上水平”活动在天津市委、市政府和滨海新区的指导下，在滨海高新区工委、管委会的直接领导下，滨海高新区 “解难题、促转变、上水平”活动第一阶段任务提前10天基本完成：经过三周时间的摸底调研，滨海高新区五个服务组共计走访调研各类各层次代表性企业65家，收集企业各种意见和建议共计174件，现场解决各类问题达30件，“解难题”成效明显。同时，滨海高新区“解难题、促转变、上水平”活动领导小组办公室就搜集的问题和意见进行了分类汇总及原因剖析，并就下一步的解决问题阶段提出了初步指导意见。
周思纯指出，参与活动的各位同志思想上高度重视，行动上积极认真，以良好的精神状态，在保证完成日常工作的同时，科学安排，活动开展有序，深入企业，深入基层，摸清问题，调研阶段的思路是清晰的，措施是有力的，成效是明显的。
周思纯就下一步工作提出了“五结合”的要求。
一是，要把“解难题促转变上水平”活动同滨海高新区全年的重点工作相结合，要同各部门的日常工作实际相结合，并最终形成工作和活动“两促进”的双赢局面。随着滨海高新区跨越式的不断发展，势必会出现新问题，有时也会积累一些老问题。面对这些问题，各职能部门一定要积极配合，防止出现依赖工作组的等靠局面，及时认真地解决问题。
二是，要把“解难题促转变上水平”活动同提升滨海高新区自身的服务水平、能力相结合。各服务组在解决问题的时候，一定要对因高新区职能部门衔接不好造成企业困扰的问题给予高度重视，要以此为契机，一方面帮助企业解决困难，另一方面继续转变工作作风，提升高新区的服务水平和服务能力。
三是，要把“解难题促转变上水平”活动同滨海高新区大多数企业的发展相结合。我们对企业所反映的共性问题一定要给予充分的重视，认真对待，摸清问题本质，剖析问题根源，提出解决问题的办法和意见，各分管部门，分管主任一定要高度重视，统一研究解决办法，以便能够使本次活动辐射和影响到更多企业，为更多企业的发展“解难题”。特别是企业集中的孵化器企业提出的资金、人才、市场、研发转化等共性问题要及时帮助解决。
四是，要把“解难题促转变上水平”活动同为企业提供“软服务”相结合。为企业解难题是我们为企业提供的最基本服务，在今后的工作中，一定要把工作同企业的长远发展相结合，为企业当好参谋，为企业发展出谋划策，各服务组既是下企业解难题的服务组更是推动企业发展工作组。要在为企业提供长远规划、内部管理，转变经济增长方式上下功夫，促进企业走创新驱动，内生型增长的发展模式。
五是，要把“解难题促转变上水平”活动中新政策的出台和老政策的调整相结合。为了能够让政策充分的为企业服务，我们应该对高新区的现有政策进行梳理，结合高新区实际，对原有政策进行调整、补充、修订、健全和完善。
最后，周思纯希望大家总结第一阶段的好的工作作法，进一步梳理汇总问题，进一步研究解决问题的办法，进一步健全工作机制，进一步落实工作制度，继续发扬摸实情、出实招、办实事、重实效，不走过场，不搞形式的工作作风，实实在在促进滨海高新区的全面发展。
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