中国网·滨海高新讯 海淀园博士后工作站成立１０年来，培养的博士后在科技创新型企业的自主创新过程中发挥着主力军作用。

　　３月５日，温家宝总理所作的政府工作报告指出，“全面实施科教兴国战略和人才强国战略”，“人才是第一资源”…… ２月２２日，中共中央政治局召开会议审议《国家中长期人才发展规划纲要》，“服务发展，人才优先”、“实施更加开放的人才政策”，声声宣告，入耳入心。新中国第一个人才发展中长期规划呼之欲出。

　　人才的重要性一次次被强调。

　　实现企业跨越发展的支撑是什么？是人才！宏图大业为了人，企业发展依靠人。

　　在中关村国家自主创新示范区核心区（海淀园），闪耀着太多光彩夺目的名字。他们也许是曾经叱咤风云、建立中国企业发展里程碑的人物，比如联想掌门人柳传志、方正控股有限公司原董事局主席王选；也许是学成归来、站在行业和产业最前端的人才，比如搜狐的张朝阳、百度的李彦宏；也许是闯出一方疆土的创业先锋，比如用友的王文京、中星微电子的邓中翰、科兴生物的尹卫东……

　　正是这些人凭借创业的激情、创新的精神、志向远大的理想，把一家又一家新兴公司逐步变成具有全球影响力、深刻影响全球相关产业发展进程的伟大企业。

　　人们看到，青年一代的资本意识和经营能力在这里发挥得淋漓尽致。而海淀园培育高科技企业的能力也令世界为之侧目。

　　高端人才助力核心区（海淀园）领跑科技园区

　　中关村海淀园的历史基本上就是我国高新技术产业发展的历史，这里记录了无数的历史性时刻，是我国经济腾飞走向世界的一面镜子。海淀园强大的智力资本成为支持海淀园引领科技园区创新发展的动力源。

　　作为中关村国家自主创新示范区核心区，海淀园科技人才荟萃，两院院士云集，这里聚集了以北大、清华为代表的７８所高等院校、以中科院为代表的２１３家科研院所、１６０００多家科技企业，中国１／３两院院士，是享誉国际的科教智力资源密集区。

　　海淀园有力地调动区域智力资源，在推动科技人才向企业雄才转变方面做了大量工作。

　　在原人事部的支持下，北京市海淀区于１９９９年在全国率先建立了全国首家企业博士后工作站，探索“产学研用”结合的方式，让海淀园原本丰富的高端智力资源“活”起来，为企业搭建了高端人才输送平台。

　　截至目前，海淀园博士后工作站下设包括联想集团、时代集团等企业分站３７家，工作站建有１０多个国家级重点实验室和省部级技术中心。１０年来，以１８４个研发项目与北大、清华等３０多个流动站的６０多位博导合作培养了８４名企业博士后。博士后参与或主持了１１３个省部级以上科研项目，为企业带来经济效益１５．４４亿元（人均３２００万元）。２００５年，海淀园博士后工作站从１３００多个工作站中脱颖而出，被原人事部和全国博士后管委会评为全国２２个“优秀博士后科研工作站”之一。

　　早在１９９７年，海淀园“针对特殊人群，培育明星企业和优秀企业家”设立了北京市留学人员海淀创业园，这是北京首家专门为留学人员回国创业建立的孵化器。在国家“千人计划”的８５名创业人才中，海淀留创园共计入选６名，占北京市入选者的４０％，占海淀园入选者的５０％，创全国孵化器创业人才入选比例之最。

　　此外，海淀园于２００６年设立了“海淀园专项发展资金——中小型高新技术企业国际化发展专项资金试点管理办法”。此项政策成为国家高新区中首项支持企业国际化发展的政策，为中关村核心区实现“四位一体”提供了先行先试的政策保障。

　　海淀园善于利用国际国内两种人才资源，自主培养人才和引进海外人才并重。截至目前，海外高端人才到海淀园考察、访问的人数已经超过５万人，海淀园成为海外留学人员归国创业的首选地。

　　沐浴政策春晖的不只是“海归”，更有其他各级各类创新人才。产业孵化楼、创业大厦、发展大厦等相继成立；创业人才享受到全方位、高效率的融资服务……

　　经过２０多年的积累，海淀园的人才优势已经逐步显现出来，在高端人才的带领下，一批知名企业飞速发展，联想、方正、同方、紫光、百度等海淀园企业成为我国高新技术产业的象征和代名词。

　　联接创新人才的桥梁

　　２００９年，《北京市人民政府关于同意加快中关村国家自主创新示范区核心区建设的批复》给海淀园带来重大发展机遇。如何促进创新人才的发展、带动更多的科技企业走向世界，促进海淀更快迈向全球科技创新中心，成为摆在海淀园管理者面前的一个新课题。

　　成为中关村国家自主创新示范区核心区，将推动海淀园实现从以优惠政策支持为主向以内涵式发展为主的方向转变、从封闭式管理向引领区域发展转变、从中国高新区向全球科技创新中心转变、从“四自原则”审批型向“四位一体”国际型转变。而这些，都离不开人才。

　　如何把人才资源转化为市场需要的人才，将成为海淀园努力的方向。深谙其理的海淀园现在站在了更高的起点上。中关村核心区（海淀园）愿意将联接创新人才的桥梁作为目标，经受时代跨越的考验。

　　通过健全机制、创新体制，搭建有利于自主创新的条件平台、技术平台、转化平台和鼓励各类企业创新的参与平台，为企业发展聚才、引才，引导企业育才、用才来“培养一批优秀的企业、培养伟大的企业”是海淀园不懈的追求。

　　呼唤全社会共建创新品牌家园

　　完成时代赋予的新使命，中关村核心区（海淀园）将以更加智慧的办法悉心发现、培养、凝聚优秀科技人才，特别要重视培养造就一大批德才兼备的科技创新领军将帅、战略科学家、拔尖人才、高级工程技术新锐，努力建设一支结构优化的高素质科技创新人才队伍，力争在引领未来的世界舞台上，涌现更多的来自中国的科技企业巨星。

　　海淀园也在不断实现由政策优势向人才优势的转变，在科学发展观的指导下营造好人才软环境，努力实现迈向全球科技创新中心的新突破。

　　未来，海淀园将继续以建立“中国人才高地”为目标，同时向全社会发出呼唤，“伸出我们的手、献出我们的爱、共建核心区创新品牌的家园”。北京市海淀区委、区政府为做好核心区建设作出了一系列的要求与部署：探索人才产业化发展之路，聚集创新要素；探索汇聚全球金融、法律、产业等领域高端领军人才的新模式，聚集最一流的智力资源；吸引海外学人服务中心等人才服务机构入驻，构建多层次创新型人才服务体系；探索企业与大学的人才培养互动机制……从政府政策、研究机构、中介组织、金融体系到企业创新相互协调，为真正实现核心驱动，社会创新资源协调发展的创新局面做出贡献。

　　未来，海淀园将更加促进核心区人才聚集，创建有利于吸引和稳定创新人才的体制和机制，做好人才培养，向全球科技创新中心迈进。

　　２０多年来，一群群创新人才从各地集聚到这里，一批批著名企业从这里走向世界。这里是海淀。未来，中关村核心区（海淀园）将更加致力于营造有助于人才成长的环境，同时也注意多管齐下培养人才。相信随着人才潜能的不断被激发，海淀园将显示出更大的吸引力、活力、竞争力，为创新提供坚实的人才保证和智力支持，昂首阔步迈向全球科技创新中心。（史秋实）