中国网·滨海高新讯 2009年，天津滨海新区大港进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制，给劳动者撑起保护伞，使劳动关系日趋和谐稳定。一方面，努力推进劳动监察工作重心下移，充分发挥基层劳动监察员的作用，使简单案件得到及时有效的处理。另一方面，积极建立“两网联动”，构建区、镇(街)劳动监察网络，按区域实施网格化监督，加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，动态掌握企业的用工状态，从而有效规范了企业用工行为。全年共为劳动者追讨拖欠工资4157.2万元，补签劳动合同2472人，补缴社会保险43.86万元,查处非法使用童工案件5件，取缔非法职介机构16家。
进一步拓展劳动争议处理调解渠道，劳动者合法权益得到有效维护。为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层，强化基层的基础性作用，坚持把劳动争议案件的处理过程转变为劳动关系的调解过程，以基层劳动争议调解组织为主化解劳动争议，把艰苦的工作做在开庭前。全年共接待来访咨询3523件，涉及3852人(次)；共受理劳动争议案件301件，结案303件(含上年结转24件)，法定时效内结案率100%。受理案件涉及423人，涉案金额达939.52万元。
启动劳动合同新三年行动计划，实施集体合同四年规划，全年新签续签劳动合同4.6万人，349户企业签订集体合同，覆盖职工4.5万人。开展和谐企业创建活动，新增劳动关系和谐企业47家，累计96家，覆盖职工6万人。
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