中国网·滨海高新讯 昨日上午，大港人才服务中心新年后的首场招聘会在青少年活动中心举办，总共有69家单位到现场进行招工，现场提供了岗位1549个。招聘会持续了一个上午，共吸引了1187名求职者到场参会。
本地企业用工多
低技能岗位招工难
今年在招聘会现场进行招工的仍是以大港本地的企业和单位居多，从招聘单位提供岗位的情况来看，机械操作工和服务员等岗位仍然是这次招聘会的招工大户，但是经过一个上午的招聘，记者看到大部分生产型企业和酒店餐饮服务行业的招工情况却并不理想。
一家在大港开发区的铁制品公司在这次招聘会上准备为镀锌操作工、铸造操作工、制芯工、外检员和内检员5个岗位招工，但当天上午的招聘情况并不理想。据现场负责招聘的工作人员介绍，上午达成初步就业意向的仅有40余人，还主要集中在内检员和外检员等劳动强度并不大的岗位上。而工厂最急缺的铸造操作工职位即使开出了2500元的底薪也鲜有人问津，大部分的应聘者都是看到了底薪才上前进行咨询，但是一了解到每天要实行12小时的工作制就又都转身离去。
在几个餐饮服务行业的招聘展位前记者看到，一些办公室文员、收银员和会计等需要一定技能基础的岗位很受欢迎，不少人都投递了简历或是留下了联系方式，但是服务员、门童和保安等经过简单技能培训就能上岗的职位却很难招到人。一位酒店的招聘经理对记者说，之所以出现这种情况，与现在人们知识水平不断提高，大部分人都想找到可以通过工作掌握一技之长的岗位有关。此外，由于服务员等岗位的特殊性质，这些岗位也普遍是在农村和外地容易招到人，而在本地，特别是城市中很少有人愿意“低就”。
招工找工都“急迫”
滨海新区成“诱饵”
据大港人才市场综合部的端部长介绍，从入场单位、提供岗位和求职者数量等数据来看，今年节后的首场招聘会比往年并未有明显增多，但是招聘单位和求职者的“招工急”和“找工急”是今年招聘的一大特点。今年的求职者入场时间明显集中在招聘会开始后的一个小时内，不少人在9点钟招聘会一开始便都急着涌入场内。这让工作人员不得不为了防止出现拥挤而采取限制进场人数的措施；而用人单位的“急”则体现在今年不少单位从年前甚至更早就开始预订展位，而当60个标准展位全部预订满后，用人单位普遍要求增设临时展位以避免耽误招工。
对于这样情况的出现，大港人才服务中心的窦主任认为，除了今年整体经济形势回暖和招聘会是年后的首场，会有需求累计的原因外，还有一个主要原因就是他发现不少求职者今年在应聘时都会提到滨海新区的字眼，而不少招工单位也会在单位介绍中加上企业与滨海新区的联系，看来滨海新区的热度也成为了今年招聘会升温的一个间接原因。(程瀚)
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