中国网·滨海高新讯 天津滨海高新区工会紧密结合工会工作实际，认真贯彻落实市委、市政府及滨海新区关于开展“解难题、促转变、上水平”活动部署，近日向所属各基层工会发出号召，要求各级工会组织及全体工会干部，在“解难题、促转变、上水平”活动中，充分发挥工会职能作用，动员广大职工广泛开展“献实招、办实事、创和谐”活动，激发职工主人翁责任感，积极为调结构、促转变建言献策，为创建和谐社会贡献力量。
围绕“献实招、做实事、创和谐”这一主题，高新区工会出台五项举措作为活动抓手，突出工会特点。一是精心开好2010年首次职工代表大会。各基层工会要按照市委市政府和高新区两委的要求，紧密结合自身实际，把协助党政筹划开好职工代表大会作为工会工作的着力点，通过职工大会，统一员工思想、汇聚职工力量、助推企业调整结构转变发展方式，动员全体职工积极参与到为“解难题、促转变、上水平”活动“献实招、做实事、创和谐”活动之中。切实把职工代表大会开成一个凝心聚力、团结鼓劲的动员大会，为活动的顺利开展、为落实好全年各项目标任务奠定基础。
二是认真组织“建言献策”活动开展。以车间、班组和各基层工会小组为单位，组织引导职工立足本岗实际为企业发展和转变经济发展方式提合理化建议、进一言、献一策。工会组织要有专人负责搜集整理职工为企业发展提出的合理化建议和计策、方案，及时反馈到企业管理层，最大限度地把群众的智慧转化成生产力。可以采取评选好建议、好计策等形式，调动职工积极参与活动的主人翁责任感。通过建言献策活动，进一步促进和推动企业民主管理，增强职工参与企业发展和长远规划的责任意识。
三是深入推动“五比一创”和“四小”活动的开展。围绕“献实招、做实事、创和谐”活动的开展，引导职工立足岗位为滨海新区“十大战役”和高新区提出的2010年八项任务的顺利完成想实招、做实事、鼓实劲。在被列入市、区重大项目建设中，要深入开展“比技术创新、比科学管理、比安全生产、比又好又快、比团队和谐、创精品工程”活动，通过“比、创”活动，高扬“工人先锋号”旗帜，喊响争当重点工程“主力军”口号，为推动重点工程又好又快建设做积极贡献。非重大项目企业工会组织，要引导职工围绕企业转变经济发展方式，立足本岗开展争当“小发明、小革新、小创造、小能手”活动，推动岗位练兵、技术比武活动深入开展，用实际行动促进企业在调整结构、转变经济发展方式中健康顺利发展。
四是加大推进“职工书屋”建设力度，开展“创建学习型班组、争当学习型员工”活动，全面提升职工素质，为建设创新型企业做贡献。各基层工会组织，要通过积极作为赢得企业管理者支持，开辟工会文化活动阵地，力争员工总数达到百人的企业年内都建成一个符合标准的职工书屋，为职工创造读书、学习的环境。不足百人的企业，工会组织也要通过建立“读书角”、文化走廊等形式，推动职工书屋建设和读书活动开展。高新区工会年内将在各级工会组织中开展“每月读一本好书、写一篇读后感”征文活动，推动读书活动的深入开展。
五是围绕创建和谐企业、和谐园区，深入开展调研谈心活动，积极化解矛盾、促进和谐。活动中，各级工会干部要主动深入到企业班组、车间，与职工谈心交心，掌握生产情况，了解职工所思、所想。通过谈心、交心、沟通交流，及时发现问题，化解矛盾。对于职工的正当诉求，工会组织要理直气壮予以支持，并采取组织程序及时解决。对于特殊困难职工要及时予以关心、慰问，真情帮助解决实际问题。
滨海高新区工会此次活动共分三个阶段进行。第一阶段为动员阶段（3月上旬）：精心准备，召开动员大会。激发每一名职工都自觉地参与到活动之中，并在活动中发挥积极作用；第二阶段为实施阶段（3月上旬至8月底）：结合企业及工会工作实际，制定操作性强、有实质内容、多数职工能够参与、保证措施具体的实施方案，围绕活动主题，扎扎实实开展活动，取得实实在在的效果；第三阶段为总结评比阶段（9月上旬）：活动结束后，高新区工会将对活动进行总结评比，表彰一批在活动中组织得力、成绩突出、效果显著，在企业和职工中收到积极影响的基层工会组织和先进个人，并向优秀组织和个人颁发荣誉证书，给予奖励。活动中受到表彰的组织和个人将作为今后评选先进的重要参考依据。
滨海高新区工会要求所属基层工会要把开展好这一活动与完成好工会全年各项工作任务有机结合起来，促进工会工作全面上水平。
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