吉川精密通讯零件(天津)有限公司工会围绕改善不良品提高产品质量、节能降耗、提升6s管理水平等方面，组织员工开展提案改善活动，并成立了专门的提案改善实施小组，目前已完成的6项改善项目为公司节省资金达10万元。三环乐喜新材料有限公司生产的磁性材料产品90%以上出口，从2008年底开始订单急剧下滑，几乎到了停产的境地。对于突发的金融危机，公司工会积极协助公司研究对策，在减少生产运营成本的同时利用生产空余时间在员工中开展各类技术培训。一系列的措施，使得产品订单从今年3月份的30%提升至近90%。巴特勒(天津)有限公司始终把安全放在第一位，把安全合理化建议作为开展员工合理化建议活动的主要课题，并形成了制度化，员工可通过计算机网络等方式建言献策，公司每月评估并进行公布，凡是立案项目及时组织实施。今年以来公司做到了生产无事故。
在推进活动过程中，中小企业通过岗位技能比武活动，进一步提升员工技术素质，作为应对全球经济危机、保持企业稳步发展的重要举措。渣打(天津)科技信息营运服务有限公司工会与行政部门组织近300名员工参加中英文打字技术比赛。通过比赛不仅涌现了数名打字高手，参赛选手的打字效率也普遍得到了提高。(记者 尹娜)
一季全面增长加大内资招商 专访海泰发展董事长杨川
据天津海泰科技发展股份有限公司董事长杨川介绍，公司一直在积极应对金融危机带来的负面影响，并没有到渡难关的程度,主要还是保增长的问题。从目前情况看，形势比较乐观，市场确实有压力，今年工作重点放在BPO软件与服务外包产业，招商工作一直没有停止，只是速度放缓。[详细]
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