中国网·滨海高新讯 6月26日，随着天津开发区芳林社区选出新的“当家人”，开发区全部7个社区的换届选举工作划上了圆满的句号。来自不同界别，充满朝气的新一届居委会班子陆续走马上任。社区换届选举工作的开展标志着开发区新型社区组织运行模式正式启动。

    此次选举，从选出的居委会组成成员来看，有如下特点：一是年龄梯次合理，呈年轻化。7个社区居委会成员平均年龄约为42岁，老中青梯次分明。二是受教育程度较高，呈知识化特点。其中，研究生学历达10%。三是从业背景多样，具有广泛代表性。大大提高了居委会的决策能力。有律师3人、教师4人，政府公务员，国有企业、三资企业和私营企业高管，还有社区里德高望重人士、志愿者、政协委员等，将大大提高社区的自治功能。四是社区居委会中驻区单位的参加很大程度上提高了居委会整合资源的能力。

    此次开发区社区居委会换届选举特点突出。一是首次全区7个社区全部实行直接选举，充分体现居民政治民主权利；二是实行专兼职居委会成员组成模式，充分发挥居委会自我管理，自我教育，自我服务职责，全力推进社会工作职业化社会化进程；三是居委会成员由不同界别组成（五个界别分别是户籍居民、常住非户籍居民<含外来流动人口>、驻区单位<含社区商业组织>、社区民间组织、业主委员会），广泛吸纳社区不同利益群体代表参与社区管理服务，提高居委会议事决策能力。四是严格程序，把握关键环节，力求选举公平、公开、公正。换届选举后的社区工作将根据社会治理理论，对参与社区事物的各个主体，包括政府、社区自治组织、社会组织、居民、社区企业等进行重新的角色功能定位，通过科学的体制机制，发挥各自优势，打造一个有共同目标，相互依赖、协同合作、和谐共建的“泰达社区治理共同体”，从而重构泰达社区治理新格局。

    今后，开发区将本着“居民需求导向原则”，以根本解决社区问题、有效维护居民利益为出发点和落脚点，不断强化“一个核心”，即不断强化党对社区的领导核心地位；重点加强“两个支撑”，即重点加强专兼职融合的社区居委会和搞好泰达社会服务中心，发挥其在社区治理中的支撑作用；着力构筑“两个体系”，即侧重于社区市场化服务的泰达城市网络系统和侧重于社区非市场化服务的数字社区系统，以两个技术手段来保障社区治理新格局的正常运转和高效运行；逐步形成“三个平台”，即将社区建设成沟通交流平台、社区服务平台和提升居民素质素养的文化重塑平台，真正形成“社区搭台、各界唱戏”良好局面，让老百姓得到实惠、让企业得到利益、让社会组织实现价值、政府得到和谐稳定局面，真正实现多方受益的善治局面。

    据了解，开发区新型社区组织运行模式即在居委会的组成方面，本着“社区开门，自愿参与”的原则，将社区划分为户籍居民、非户籍常住居民（含外来流动人口）、驻区单位（含社区商业组织、物业公司）、社区民间组织、业主委等5个类别群体，并在每个群体中分别提名，差额选出代表，组成新居委会。这样就照顾到了社区的生活群体、政治群体、服务群体等各方利益，为在职人员提供了参与社区事务的新途径。由此，居委会不再是退休人员组成的居委会。居委会既是常住居民的代表者，也是流动人口的权益维护人，同时还是社区组织的诉求表达人。这样，居委会在社区公共决策、公共事务管理和公共服务方面的能力将得到进一步提升，社会形象也将不断改善。