中国网·滨海高新讯 天津河西区人力社保局推出四项举措，深入开展“保就业、促和谐、服务基层、服务企业”活动，以确保实现全年工作“满堂红”，为明年工作顺利开局奠定基础。

　　河西区人力社保局推出的四项举措为：一是着力确保全年就业指标的完成。该局制定了新增就业40000人的目标任务，紧紧盯住今年将竣工开业的16个重点项目，主动上门，为企业提供用工和就业登记等全方位服务。同时，该局还以创业带动就业，为创业者提供创业小额贷款等政策支持；扩大培训规模，提高劳动者就业竞争能力；加大就业帮扶力度，扩大公益性公司规模，吸纳更多就业困难群体实现稳定就业；扩大就业联盟规模，加大与区域内人力资源服务机构的合作，提高就业服务能力和水平。二是严格控制城镇登记失业率。四季度，该局将进一步做好城镇登记失业率的监控工作，充分发挥失业保险保障失业人员基本生活、稳定岗位、促进就业的作用，鼓励用人单位与大龄职工依法建立长期稳定的劳动关系，促进稳定就业，多渠道推广就业登记制度。三是积极抓好人才引进服务工作。目前，全区已提前完成引进两名海外高层次人才的目标任务，“千人计划”引进的美籍博士朱林创办的天津睿为科技公司于今年6月底在陈塘科技商务区开工运营，成为“千人计划”海外高层次人才在河西区留学人员创业园创办的第一家企业。四季度，该局将继续发挥河西区博士后创新实践基地作用，参与全市高层次人才的引进工作，为国资委、科技型中小企业等引进金融等高层次人才。四是开展“保就业、促和谐、服务基层、服务企业”为主题的系列活动。四季度，该局将重点着眼解决百家未达到最低工资标准企业的达标问题，开展创建百家和谐企业活动；着眼解决居委会专职干部队伍发展的瓶颈问题，开展深入街道调研活动；着眼解决非公企业党组织建设问题，开展对全区62名非公企业党支部书记党建知识培训活动。（记者 祁淑娟）