今年以来，区人力资源和社会保障局认真贯彻市委九届九次全会，区委九届十一次全会和市人力资源和社会保障工作会议精神，深入学习实践科学发展观，按照“调结构、增活力、上水平”的要求，以“民生为本、人才优先”为主线，进一步提升服务经济社会发展的能力、保障和改善民生的能力，抓民生、促发展、保稳定，全面推进各项工作再上新水平，为促进社会和谐稳定做出了贡献。其中，全区共发展就业联盟单位1387家，安置失业人员1974人。区人社局还通过开发公益性岗位，安置“4050”失业人员3099名。他们还实行了区、街、社区三级联动，建立了盯人帮扶和包保责任制度。组织各街开展入户调查，及时掌握全区就业困难人员情况，积极开展就业困难人员认定工作，发现一个，认定一个。困难群体通过认定实现了灵活就业，并有399人通过公益性岗位实现稳定就业。各街道开展了“充分就业社区”的创建工作，1个社区被评为国家级“充分就业社区”，8个社区被评为市级“充分就业社区”。区人社局还认真做好为失业人员新缴、续缴养老保险手续工作，做好正常退休审批、病退审批、特岗审批、工龄审核、丧失劳动能力鉴定等工作。

　　下半年，在取得成绩的基础上，河西区人力资源和社会保障局将围绕全区大力发展现代服务业的举措开发就业岗位，紧盯新建、在建项目和重点项目，进一步扩大就业联盟，不断吸纳新的用人单位加入进来。他们还将依托科技型中小企业发展，加大扶持力度，落实优惠政策，拉动就业增加。与此同时，区人社局将借助陈塘科技商务区建设和发展科技型中小企业的有利契机，全面启动创业能力测评系统，对有创业意向的人员进行创业能力测试，并积极为符合条件的人员提供免费自主创业培训，实现自主创业数量上规模，质量上层次，服务上水平。对就业困难的高校毕业生和“十类”困难群体，区人社局将摸清底数，开展有针对性的服务，采取专业技能培训、重点岗位帮扶等措施，促使他们尽快就业。结合市人社局实施的“百万技能人才培训计划”，河西区人社局将开展大规模职业技能培训活动，加强对社会培训机构的规范、管理和服务，整合各类培训资源，进一步拓展培训项目和渠道，充分利用各类机构的项目、设施、场地，开展各类通用技能的培训工作。 

　　在社会保障方面，区人社局继续将社会保险扩面工作作为重点工作来抓。他们将与区社险等部门共同制定方案，联合组建工作队伍，抓好扩面落实。以第三产业、私营企业、中小企业、劳务派遣组织、新建项目为重点领域，以农民工和新增就业人员为重点人群，努力实现应保尽保。8月份，区人社局利用大、中、小学放假期间做好学生的参保准备工作。9月份开学以后，区人社局将利用2—3个月时间，组织力量重点推进学生参加城镇居民医疗保险工作。区人社局还将大力推进企业工资集体协商。按照市局统一部署，全面落实企业工资集体协商条例。下半年重点在建会企业、外资企业、私营企业、低收入企业推行工资集体协商，依托行业商会和地方商会探索建立行业工资集体协商制度。年底建立工会组织的企业开展协商的比例达到80%以上，工资集体协商企业不少于1100户。他们还将扎实推进以劳动合同签订、工资待遇水平、劳动争议调解为主要内容的和谐劳动关系创建，加强和谐企业宣传引领，维护职工合法权益。（记者 杨波）